Mäßiges Arbeitsklima mit einigen Benefits aber verbesserungswürdiges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht nur durch leere Worte Wertschätzung zuteil werden lassen sondern auch mal das Gehalt erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Kündigungen dieses Jahr herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre. Fehlende Wertschätzung auf vielen Ebenen trägt dabei nicht zu einer positiven Entwicklung bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist nicht zufriedenstellend. Zu oft gehen Informationen zwischen Vorgesetzten und Team unter. Dasselbe betrifft aber auch die Kommunikation von strategischen Entscheidungen seitens des Managements. Man erfährt teilweise nur noch über den Flurfunk von großen Änderungen oder Ankündigungen.
Kollegenzusammenhalt
Hat man das richtige Team um sich, ist der Zusammenhalt stark.
Abteilungsübergreifend gibt es hier allerdings noch Luft nach oben. Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden hin und hergeschoben, weil sich niemand selbst für etwas verantwortlich fühlt.
Work-Life-Balance
Pluspunkt: Die Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit und mobilem Arbeit unschlagbar flexibel. Überstunden sind allerdings häufig, je nach Arbeitsaufkommen, an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Verhaltensweisen. Das Management Team fühlt an an wie die Elite, der Rest darunter wie das Fußvolk.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, nicht zuverlässig funktionierende Arbeitsplätze in den „alten“ Büros. Es gibt aber auch vereinzelt neue, renovierte Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch. Wegen Budgetkürzungen gab es dieses Jahr auch keine Gehaltserhöhungen. Die Konzern-Gewinnbeteiligung wurde reduziert.
Image
Das Image hat sich stark ins Negative entwickelt, sowohl als Arbeitgeber als auch als Dienstleister.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsgespräche führen nicht zum geplanten Ziel. Dieses Jahr werden, aufgrund von Budgetkürzungen, keine größeren Schulungen freigegeben. Durch einen Transformationsprozess im Unternehmen fallen klassische Weiterentwicklungsmöglichkeiten weg.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback. Wir hoffen, dass wir durch die vergangenen Dialogveranstaltungen und unsere Kommunikation im Intranet bereits einige Themen ansprechen und auch aufklären konnten. Deine Anregungen nehmen wir auf jeden Fall wahr und mit in den weiteren Prozess.
Wir freuen uns, wenn du mit deinen Anregungen und Ideen auch direkt auf uns zukommst. Dann können wir sicherlich konstruktiver und tiefgreifender in den Austausch gehen.
Herzliche Grüße