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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BFS health finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFS health finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BFS health finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamkollegen sind hilfsbereit, offen und erarbeiten gerne gute Lösungen. Es gibt auch zwischendurch Luft privat zu quatschen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Austausch auf Augenhöhe, auch wenn man Arbeitsstatus mal kritisch hinterfragen muss. Immer mit Fokus auf die Sache.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle packen mit an!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch mobiles Arbeiten wird vieles ermöglicht, was in der alten Welt nicht hatte klappen können. Hier könnten andere Unternehmen lernen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modern, auf Augenhöhe mit dem Ziel, dass wir selbst entscheiden. So mag ich das.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super viele spannende Aufgaben und Herausforderungen. Manchmal fehlt die Zeit um gewisse Punkte zu 100% zu durchdenken.

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