5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BfUL - Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft Bewertungen
BfUL
-
Staatliche
Betriebsgesellschaft
für
Umwelt
und
Landwirtschaft
Radebeul
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsgeber mit vielen Vorteilen und verbesserungsfähigen Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgebautes und transparentes Kommunikationsnetzwerk. Flexible Arbeitszeiten, die es ohne Probleme ermöglichen Berufsleben und Familie unter einem Hut zu bekommen. Wohlwollende und fördernde Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Motivation und schechte Arbeitseinstellung wird nicht "bestraft" und hohe Motivation und Arbeitsleistung wird nicht "belohnt".
Prämienverteilung sollte genauer ausgewählt werden. Ganz häufig bekommen MA Prämien, die mit dem genannten Projekt kaum/keine Berührungspunkte haben/hatten und MA die dort den Löwenanteil abgearbeitet haben gehen leer aus. Das sorgt untereinander für Unmut.
Verbesserungsvorschläge
Tarifstufenanpassung nach abgeschlossenen Berufsabschlüssen und Qualifikationen und nicht nach besetzter Stellenbeschreibung. Prämienverteilung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Passt. Ich fühle mich wohl und von meinem Arbeitsgruppenleiter gesehen und gewertschätzt.
Image
Leider wird sich auch hier sehr viel beschwert. Schwerpunkte sind vor allem zu viel Arbeitszeit bei zu wenig Gehalt. Die Rahmenbedingungen werden oft vergessen. Die Flexibilität der Arbeitszeit ist ein großer Pluspunkt. Viele MA beschweren sich auch über eine zu weite Anreise. Da wäre es sinnvoller nach Job-Alternativen zu suchen anstatt jeden Tag alles schlecht zu reden und zu nörgeln.
Work-Life-Balance
Perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte dringend angepasst werden! Trotz vieler Qualifikationen und Abschlüsse, wird Gehaltmäßig nur das berücksichtigt, was auf der Stelle (auf der man sich befindet) ausgeschrieben ist, z.B. sitzt ein Referent auf einer Sachbearbeiterstelle, bekommt er nur das Gehalt eines Sachbearbeiters obwohl ihm laut Abschluss mehr zustünde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist verbesserungswürdig. Gerade bei Papier könnte man umweltfreundlichere Alternativen finden wie "papierloses Büro".
Kollegenzusammenhalt
Leider wird extrem viel über andere MA/Vorgesetzte und Abteilungen gelästert. Diese Kollegen zeichnen sich dadurch aus, ständig das Arbeitspensum anderer negativ zu bewerten. Ebenso werden sämtliche Entscheidungen der MA untereinander negativ beurteilt, z.B. wann diese ihren Urlaub/ ihr Überstundenfrei nehmen. Ich würde mich hier mehr Toleranz und Akzeptanz wünschen und weniger "sich in Angelegenheiten reinhängen, die einem nicht zustehen".
Umgang mit älteren Kollegen
Ist verbesserungswürdig. Generell wäre mehr Anerkennung auch niedrig gruppierter MA wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Beim Arbeitsgruppenleiter und Fachbereichsleiter ist dies meistens gegeben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz könnte verbessert und ausgebaut werden. Ist bereits angesprochen worden, jedoch noch nicht absehbar, ob und wann eine Umsetzung erfolgt.
Kommunikation
Wurde seit diesen Sommer in unserer Abteilung angepasst und somit sind wir besser informiert.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzung, Selbstständigkeit und tolle Kollegen - kurz BfUL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- nettes Kollegium
- moderne Einrichtung
- Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
- gutes Angebot an Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise noch viel Bürokratie vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
- weniger Papier im Alltag
Arbeitsatmosphäre
Es werden einem viele Freiheiten gelassen, solange man seine Arbeit termingerecht abliefert. Hohes Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter hinsichtlich der Zeiteinteilung und Arbeitspriorisierung. Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr entspannt und harmonisch. Könnte nicht besser sein!
Image
Die Behörde verrichtet nach Außen hin ihre Arbeit professionell und ohne Schnörkel. Teilweise lassen es andere Behörden einen aber spüren, dass man nur eine Labordienstleistung zu erbringen hat und Informationen zu wichtigen Sachverhalten werden leider nicht weiter transportiert.
Manche Mitarbeiter kritisieren Dinge innerhalb der Behörde, obwohl sie gar nicht wissen, wie es außerhalb des "warmen Nests" aussieht.
Work-Life-Balance
Hier wird das noch gelebt! Überstunden können zeitnah wieder durch Gleitzeittage oder verkürzte Arbeitstage schnell wieder abgebaut werden. Viele Kollegen/innen gehen verkürzt, wenn das mit der Stelle vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr besteht die Möglichkeit sich aus dem Katalog an Weiterbildungen etwas auszusuchen und sich somit weiter zu qualifizieren. Für neue Messgeräte gibt es spezielle externe Schulungen durch die Hersteller.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung orientiert sich am TV-L. Da weiß jeder wo er steht, kein Gefeilsche wie auf dem Basar. Ich finde es gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Bau des Gebäudes wurde auf ein modernes Niedrigenergiehaus gesetzt. Nach Außen repräsentiert das den Kerngedanke der Behörde: Umweltschutz und Verantwortungsbewusstsein
Innerhalb der Behörde gibt es noch Verbesserungspotential. Die Digitalisierung und papierlose Prozesse sollten voran getrieben werden. Es gibt aber grünes Licht der Vorgesetzen und das Thema ist bekannt und Veränderungen sind erwünscht und werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit baut aufeinander auf. Jeder hat seinen festen Platz und eine Zusammenarbeit ist zwingend notwendig. Absprachen werden auf dem kurzen Dienstweg erledigt und das funktioniert super!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele beenden ihre aktive Arbeitskarriere hier. Es gibt keine Benachteiligung von älteren Kollegen. Man arbeitet zusammen an den Projekten und jung und alt unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen kommunizieren Ziele klar und es werden die notwendigen Mittel zum Erreichen derselben in ausreichendem Maße zur Verfügung gestellt. Regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand der Projekte schaffen Überblick auf beiden Seiten und es werden auch lobende Worte für abgeschlossene Etappen gefunden. Das motiviert für künftige Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Gebäude ist klimatisiert und als Passivhaus konzipiert. Im Sommer sehr angenehm, im Winter ist die Luft dadurch sehr trocken und kühl. Dafür gibt es eine Beneblungsanlage, die dem entgegen wirken soll.
Kommunikation
Informationen, die den kompletten Geschäftsbereich betreffen, werden per Email gestreut. Informationsfluss innerhalb der Arbeitsgruppe geschieht über kurze Meetings in 15 min.
Gleichberechtigung
Das hat sich die letzten Jahre geändert. Früher waren häufig Männer in Führungspositionen. Mittlerweile sind auch höhere Dienststellen mit Frauen besetzt. Das Laborpersonal ist im überwiegenden Teil weiblich. Durch die Einstellung von jungen qualifizierten Personal möchte man Veränderungen und Fortschritt gezielt triggern.
Interessante Aufgaben
Je nach Jahreszeit wechseln die Tätigkeiten etwas. Jeder Tag bringt was Neues und bietet so neben der Routine auch Abwechslungen.
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Klasse Arbeitgeber mit hohem Persönlichkeitsfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schnelle Bearbeitungswege
- konstruktive lösungsvorschläge bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
konstruktive Arbeitsatmosphäre, "jeder kennt jeden" aufgrund der geringen Behördengröße
Image
Behörde wird nach außen eher weniger wahrgenommen, verrichtet ihre Aufgaben entsprechend ihrer gesetzlichen Vorgaben leise
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird von der Geschäftsführung hoch wertgeschäzt --> vollkommene Gleitzeitreglung; Telearbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden i. d. R. genehmigt; Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt
Gehalt/Sozialleistungen
das ist eine Frage der Eingruppierung von Stellen im TV-L und Ansichtssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Behörde ist eine Umweltbehörde ...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut und herzlich miteinander -->Unterstützung ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden unabhängig vom Aler geschätzt
Vorgesetztenverhalten
schnelle Gespräche mit Vorgesetzten möglich; Entscheidungen werden aus meiner Sicht nachvollziehbar getroffen
Arbeitsbedingungen
alle Arbeitsinstrumente, die ih brauche, wurden mir zur Verfügung gestellt bzw. durfte ich bestellen
Kommunikation
Informationen werden in unregelmäßigen, aber ausreichend zeitlichen Abständen zur Verfügung gestellt --> alle Informationen sind transparent im Intranet wieder zu finden
Gleichberechtigung
grundsätzlich mehr Männer als Frauen in Führungspositonen, bedingt aber meines Wissens am ingenieurwissenschaftlichen Tätigkeitsfeld --> gefühlte Ungerechtigkeit ist mir niht bekannt
Interessante Aufgaben
erhalte für meine Tätigkeiten volle Freiheiten, die ich brauche --> Vertrauen wird mir auch entgegengebracht
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Arbeitgeber mit Sozialkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bisher mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BfUL - Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden BfUL - Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BfUL - Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.