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BfUL 
- 
Staatliche 
Betriebsgesellschaft 
für 
Umwelt 
und 
Landwirtschaft
Unternehmenskultur

Radebeul

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BfUL - Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BfUL - Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BfUL - Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt. Ich fühle mich wohl und von meinem Arbeitsgruppenleiter gesehen und gewertschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde seit diesen Sommer in unserer Abteilung angepasst und somit sind wir besser informiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird extrem viel über andere MA/Vorgesetzte und Abteilungen gelästert. Diese Kollegen zeichnen sich dadurch aus, ständig das Arbeitspensum anderer negativ zu bewerten. Ebenso werden sämtliche Entscheidungen der MA untereinander negativ beurteilt, z.B. wann diese ihren Urlaub/ ihr Überstundenfrei nehmen. Ich würde mich hier mehr Toleranz und Akzeptanz wünschen und weniger "sich in Angelegenheiten reinhängen, die einem nicht zustehen".

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Arbeitsgruppenleiter und Fachbereichsleiter ist dies meistens gegeben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden einem viele Freiheiten gelassen, solange man seine Arbeit termingerecht abliefert. Hohes Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter hinsichtlich der Zeiteinteilung und Arbeitspriorisierung. Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr entspannt und harmonisch. Könnte nicht besser sein!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen, die den kompletten Geschäftsbereich betreffen, werden per Email gestreut. Informationsfluss innerhalb der Arbeitsgruppe geschieht über kurze Meetings in 15 min.

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