Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungGut ausgebautes und transparentes Kommunikationsnetzwerk. Flexible Arbeitszeiten, die es ohne Probleme ermöglichen Berufsleben und Familie unter einem Hut zu bekommen. Wohlwollende und fördernde Angebote.
- Arbeitsklima
- nettes Kollegium
- moderne Einrichtung
- Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
- gutes Angebot an Weiterbildungen
- schnelle Bearbeitungswege
- konstruktive lösungsvorschläge bei Problemen
Geringe Motivation und schechte Arbeitseinstellung wird nicht "bestraft" und hohe Motivation und Arbeitsleistung wird nicht "belohnt".
Prämienverteilung sollte genauer ausgewählt werden. Ganz häufig bekommen MA Prämien, die mit dem genannten Projekt kaum/keine Berührungspunkte haben/hatten und MA die dort den Löwenanteil abgearbeitet haben gehen leer aus. Das sorgt untereinander für Unmut.
- teilweise noch viel Bürokratie vorhanden ist
Tarifstufenanpassung nach abgeschlossenen Berufsabschlüssen und Qualifikationen und nicht nach besetzter Stellenbeschreibung. Prämienverteilung anpassen.
- weniger Papier im Alltag
Der am besten bewertete Faktor von BfUL - Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beim Arbeitsgruppenleiter und Fachbereichsleiter ist dies meistens gegeben.
Die Vorgesetzen kommunizieren Ziele klar und es werden die notwendigen Mittel zum Erreichen derselben in ausreichendem Maße zur Verfügung gestellt. Regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand der Projekte schaffen Überblick auf beiden Seiten und es werden auch lobende Worte für abgeschlossene Etappen gefunden. Das motiviert für künftige Aufgaben.
schnelle Gespräche mit Vorgesetzten möglich; Entscheidungen werden aus meiner Sicht nachvollziehbar getroffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BfUL - Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sollte dringend angepasst werden! Trotz vieler Qualifikationen und Abschlüsse, wird Gehaltmäßig nur das berücksichtigt, was auf der Stelle (auf der man sich befindet) ausgeschrieben ist, z.B. sitzt ein Referent auf einer Sachbearbeiterstelle, bekommt er nur das Gehalt eines Sachbearbeiters obwohl ihm laut Abschluss mehr zustünde.
das ist eine Frage der Eingruppierung von Stellen im TV-L und Ansichtssache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedes Jahr besteht die Möglichkeit sich aus dem Katalog an Weiterbildungen etwas auszusuchen und sich somit weiter zu qualifizieren. Für neue Messgeräte gibt es spezielle externe Schulungen durch die Hersteller.
Fortbildungen werden i. d. R. genehmigt; Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt
