Man verschließt die Augen vor der Wahrheit. Nachtrag 16.08.2024 Zwei Beiträge vom NDR (Infos hierzu im letzten Eintrag)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist warm, es regnet nicht rein und man bekommt Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es interessieren weder Teilnehmer noch Arbeitnehmer. Lediglich das Geld.
Wie war das mit dem Fisch und dem Kopf ....?
Die beiden Links hierzu dürfen nicht eingesetzt werden. Aber jeder kann selber danach suchen. "Hamburg Journal bfw Misstände". Viel Spaß beim Schauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte zuhören. Zuhören, was Betriebsrat und Arbeitnehmer kundtun. Wunschdenken und Ideologien haben noch nie funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt aufgrund der techn. Ausstattung, fehlender bzw. schlechter Unterlagen und einer Bürokratie, die bei anderen Bildungsträgern schon längst abgestellt worden ist. Es wird nach Prinzipien gehandelt. Sinnvoll sieht anders aus.
Kommunikation
Kommunikation findet von oben nach unten statt. Ob sinnvoll oder machbar, interessiert nicht. Die Führungsebene ist einfach resistent.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf Ausnahmen gut. Die, die sich verstehen, helfen sich untereinander. Hilfe, damit man überhaupt seinen Job machen kann.
Work-Life-Balance
Bei dem geringen Gehalt, welches die Ausbilder erhalten, ist man zumindest flexibel, wenn es um Urlaub bzw. kurzfristig freie Tage geht.
Vorgesetztenverhalten
Dienstvorgesetzte sind letztendlich von oben weisungsgebunden und machen auch nur ihren Job. Die guten werden verheizt, die schlechten habe sich arrangiert.
Interessante Aufgaben
Es gäbe schon interessante Aufgaben, die aber wegen Bürokratie oder mangels Masse nicht umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen oft Material, Geräte und konform ausgestattete Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimalprinzip
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Manteltarifvertrag bezahlt. Es ist ein Unternehmen des DGBs. Was man für andere fordert, bedeutet nicht, dass man es den eigenen Leuten auch zugesteht.
Und genau deswegen verlassen viele Kollegen das Unternehmen.
Image
Die guten Zeiten sind vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Kurse, die angeboten werden, sind oft form halber. Ein Nährwert für die eigene Zukunft ist fraglich.