Laienspiel auf Kosten der Teilnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass voraussichtlich eine Stellungsnahme der "Personalabteilung" erfolgt, die das Problem dieser Firma als mein persönliches Problem darzustellen versucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Bereiche. Bitte lasst es sein. Ihr arbeitet mit (teilweise minderjährigen) Menschen!
Verbesserungsvorschläge
Das Feld anderen Trägern in der Region überlassen, die ihr Geschäft verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Der "Führungsstil" ist eine Mischung aus Direktive und Vernachlässigung. Mindestens zwei Hierarchiebenen haben den Eindruck erweckt aus der Not heraus und nicht aus Kometenzgründen besetzt worden zu sein.
Kommunikation
Man Erfährt Dinge per Zufall oder nicht. Kommuniaktionsleitlinien scheint es in diesem Unternehmen nicht zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen krampfhaft ihren Job abzusichern. Das könnte damit zusammen hängen, dass die wenigsten in anderen Zusammenhängen kaum eine Chance hätte, die Probezeit zu überstehen.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte sorgen sehr für ihre Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen unverschämt und nassforsch scheint man eines nicht zu finden: Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Leider werden diesem Träger noch immer Maßnahmen zugewiesen. Und das, obwohl die wichtigsten Ressourcen (z.B. das festgelegte Fachpersonal) nicht vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Damen und Herren werden ähnlich seltsam behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle im Team sind in Rente oder stehen kurz davor.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne in Containern oder Bauwagen arbeitet ist hier an genau der richtigen Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung scheint ein Fremdwort. Geheizt wird mit Strom....
Gehalt/Sozialleistungen
Dasselbe wie überall.
Image
Inzwischen ist sogar die Presse darauf aufmerksam geworden, dass es in diesem Gewerkschaftsunternehmen nicht mit rechten Dingen zugeht (siehe NDR-Beiträge).
Karriere/Weiterbildung
Null Angebote.