Keine Wertschätzung und keine leistungsbezogene Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bitte lebt auch offene Kommunikation sowie Wertschätzung der MA.
Es wird zu viel geredet, aber eigentlich nichts gesagt. Jedes Gespräch sollte auch zielführend sein
Arbeitsatmosphäre
Leistungsträger bekommen immer mehr Aufgaben, was zu Stress führt. Die eigentlichen Aufgaben sind kaum noch zu bewältigen. Viele langjährigen Leistungsträger werden durch diesen Stress krank, aber dies scheint niemanden zu interessieren
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt
Kollegenzusammenhalt
Nur mit einzelnen Kollegen/-innen möglich, viele agieren als Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok, mobiles Arbeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur der eigener Druck weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ein abwechslungsreich Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen, wenn man Alters-/Krankheitsbedingt nicht mehr dem Leistungsdruck nachkommen dann. Es wird viel über ältere gelästert und auch von der Führung ist man nur noch eine finanzielle Last, da Altmitarbeiter einen anderen TV haben und somit auch eine bessere Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Zuviel Stress, zu hohe Erwartungen was noch alles übernommen werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht schleppend voran
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Kollegen/-innen haben gutes Gehalt