7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserable Bedingungen, wie im Bildungsbereich so oft üblich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Überall wird nur noch geschimpft und gemeckert. Alle sind unzufrieden. Viele frustriert.
Image
Das Image nach außen ist für das Unternehmen nach wie vor förderlich. Allerdings gibt man sich sehr viel Mühe, das noch gute Image kaputt zu machen.
Work-Life-Balance
Im Grunde ganz in Ordnung. Es gibt aber keine Vertretung, weder im Urlaub, noch bei Krankheit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsprämien. Prämie zum Informationsausgleich im Vergleich zu anderen Unternehmen lachhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen Gründe, warum nicht längst viel mehr Kollegen gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird von oben nach unten weitergegeben. Viele Vorgesetzte können gar nicht so wie sie gerne möchten.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros sind ein Witz. Die Arbeitsgeräte zum Teil mangelhaft. Für die Lautstärke im Haus fühlt sich niemand zuständig. Arbeitsverdichtung nimmt von Jahr zu Jahr stark zu.
Kommunikation
Oft nicht vorhanden. Mitarbeiter werden wie Vieh in Maßnahmen gesteckt, ohne dass vorher mit ihnen gesprochen wird. Das ist nicht die Ausnahme, sondern die Regel.
Interessante Aufgaben
Die sinnstiftende Arbeit mit Menschen ist einer der Gründe, der mich noch dort hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg es bietet sich mit Sicherheit etwas besseres.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vernünftig bezahlen, nicht nur fordern, sondern auch fördern. Keine befristeten Arbeitsverträge, und wenn schon befristet dann nicht erst zwei Wochen vor Auslauf über Nichtverlängerung informieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt, keine Zeiterfassung
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sind nur auf Kommerz aus Mitarbeiter zählen nicht
Kommunikation
Sehr schlecht bis gar nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung ist ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, keine Zeiterfassung, durch die Vertrauensarbeitszeit gibt es keine Überstunden. Das ist Betriebsinteresse.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen durch bessere Gehälter und weniger Zeitdruck.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen im Team super!
Image
Nimmt stetig ab
Work-Life-Balance
Von Seiten der Führungsebene sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur intern möglich. Daher sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht in keinster Weise der geleisteten Arbeit und Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Ein Wort genügt: super!
Umgang mit älteren Kollegen
Läßt sich durch die hohe Fluktuation der Arbeitnehmer nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kleinere Konflikte werfen unter den Kollegen selbst gelöst. Größere Probleme, bei denen Vorgesetzte intervenieren müssten werden dann umgangen oder unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte! Der neueste Stand ist etwas anderes. Hauptsache Geld sparen.
Kommunikation
Informationen lassen von Seiten der Führungskräfte lange auf sich warten
Gleichberechtigung
Schwerbehinderte werden nicht gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeiter verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt viel Positives. Die Bezahlung sowie die Kommunikation lassen allerdings zu wünschen übrig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man möchte und die Führungskraft unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Wertschätzung, das ist nicht immer mit mehr Geld verbunden
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Wertschätzung. Da verändert sich allerdings im Moment etwas
Image
Verstaubtes Image
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist für jeden möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind branchenüblich. Für die Verantwortung zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit den Jugendlichen top Arbeitgeber flopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle
In den Ferien kann man unkompliziert zusätzlichen unbezahlten Urlaub nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Kein Weihnachtsgeld
Schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Sozialpädagogen sind keine Lehrer und sollten nicht als solche eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort unterschiedlich. Bei mir war es ok. Wenn dieser ein Kollege nicht gewesen wäre wäre diese Bewertung besser.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich viel zu tun. Ich hab trotzdem um Punkt den Stift fallen gelassen und bin gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es zwar aber meist dur Interne Kurse die zumeist Online waren. Leider waren diese oft außerhalb der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ok. Wenn da nicht dieser eine Kollege gewesen wäre. Andere Kollegen sind wegen diesem gegangen. Auf vorangegange Beschwerden wurde nicht reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge wurden ignoriert. Die MA waren offensichtlich egal.
Arbeitsbedingungen
Laptops waren Langsam und das Diensthandy war ein Nokia Tastenhandy mit dem man gerade so Telefonieren konnte. Eine Angemessene Kommunikation mit der meist Jugendlichen Zielgruppe war somit nur schwer möglich. Smartphones waren laut Vorgesetzten zu teuer.
Kommunikation
Sehr späte Kommunikation. Teilweise erst einen Tag vor dem neuen Schuljahr erfahren daß man eine andere Klasse als Sozpäd übernehmen muss usw.
Auf Beschwerden bzw. Verbesserungsvorschläge wurde nicht eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Mindestlohn im Weiterbildungssektor. Für einen Sozpäd eigentlich eine Frechheit. Immerhin sind die Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltbar. Das war auch der Grund warum ich dort gearbeitet habe
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Schülern war interessant und hat Spaß gemacht.
Image
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Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte sind das Kapital. Wenn mir das Kapital davonrennt braucht es den Willen zum lösungsorientierten Handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Expertentum wird mit Mindestlohn vergütet. Dabei wird erwartet, dass man wesentlich mehr leistet - unentgeltlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bfz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden bfz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bfz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.