Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bfz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft nicht vorhanden. Mitarbeiter werden wie Vieh in Maßnahmen gesteckt, ohne dass vorher mit ihnen gesprochen wird. Das ist nicht die Ausnahme, sondern die Regel.
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen Gründe, warum nicht längst viel mehr Kollegen gegangen sind.
Im Grunde ganz in Ordnung. Es gibt aber keine Vertretung, weder im Urlaub, noch bei Krankheit.
Der Druck wird von oben nach unten weitergegeben. Viele Vorgesetzte können gar nicht so wie sie gerne möchten.
Die sinnstiftende Arbeit mit Menschen ist einer der Gründe, der mich noch dort hält.
Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Überall wird nur noch geschimpft und gemeckert. Alle sind unzufrieden. Viele frustriert.