Es gibt noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Bezahlung trotz gleicher Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Ohne Hochschulabschluss geht leider nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Gern gehen wir kurz auf Ihre Kritikpunkte ein.
Natürlichen kennen wir Ihre persönliche Situation nicht. Dennoch lässt sich sagen, dass wir das Thema Weiterbildung sehr fördern. Alle Beschäftigten haben Anspruch auf zwei Weiterbildungen pro Jahr. Wir haben einen eigenen umfangreichen Fortbildungsplan und auch unser Spitzenverband, die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) bietet attraktive Weiterbildungen an. Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft dazu, beispielsweise im Kooperationsgespräch. Gerne können Sie auch unsere Personalentwicklungsberater und -beraterinnen ansprechen. Die Kontakte finden Sie in unserem Intranet.
Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen: Seit der letzten Tarifeinigung zum BG-AT, die seit 1. März 2024 gültig ist, stehen wir im öffentlichen Dienst tatsächlich sehr gut da. Gegenüber der bisherigen Anlehnung an die Tarifeinigung des Bundes haben wir in der Entgelttabelle deutliche Steigerungen. Insgesamt wurden an sehr vielen Stellen verbesserte und attraktive Rahmenbedingungen geschaffen. Zu Ihren persönlichen Rahmenbedingungen und ggf. ungerechter Arbeitsverteilung nutzen Sie bitte das Gespräch mit Ihrer Führungskraft.
Viele Grüße
Ihre Abteilung Personal