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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet nicht statt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur Vetternwirtschaft und Seilschaften. Ein Großteil der Vorgesetzten ist toxisch und fehl am Platz

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre war etwas angespannt, lag aber nicht an den Kollegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist das A und O, wurde dort gelebt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sehr gut, es gibt halt überall einen mit dem man nicht klarkommt. Ansonsten waren die Kollegen immer sehr nett und hilfsbereit.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sehr gut, in der Regel hat man zwei Tage mobiles Arbeiten.

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