25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts, bin froh, dass ich aus dem Haifischbecken weg bin
Siehe oben
Die Führung austauschen! Es werden nur noch junge, formbare Mitarbeiter eingestellt, die keinen Bock haben. Wenn man alt wird, wird man aussortiert
außen hui, innen pfui
Ältere Kollegen werden gemobbt
Technisch meist auf Top-Niveau, Medizin sehr innovativ. Durch BG Vorgaben oft relativ viel Zeit für die Patientenversorgung. Drängende Themen werden angegangen
Extrem langsame Prozesse (Bestellungen dauern Monate, Umsetzung von Projekten, Rückmeldungen bei größeren Investitionen dauert ewig). IT/ Digitalisierung kaum umgesetzt (außerhalb der Verwaltung). QM im Alltag quasi nicht existent.
Bettenbelegung über alles, kaum Rücksicht auf Personalangpässe (nicht überall, in Spezialbereichen)
Interne Kommunikation verbessern. Arbeitszeiten real flexibilisieren (außerhalb der Verwaltung), IT dringend verbessern, Anerkennung von Sonderaufgaben (zeitlich, finanziell, sonstig) etablieren, Mitarbeitende der „unteren Ebenen“ als die Top-Ressource der Klinik anerkennen und real wertschätzen
Guter Teamzusammenhalt trotz hohem Druck
Patientenverorgung first! Nicht-5-Tage-Woche nur in absoluten Ausnahmefällen
Guter internes Programm für Führungskräfte, zu wenig Budget für externe Fortbildungen/ Kongresse usw.
Angelehnt an TVÖD
Sehr engagiert
Großes Team, hohe Arbeitsmoral
Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung kaum möglich
Motiviert, offen, kollegial
Gute Ausstattung, (wie überall) zu wenig Fachpersonal
Abteilungsübergreifenden, v.a. Top-down oft gering
Keinerlei Probleme
Viele verschiedene Disziplinen, Medizin auf Top-Niveau
Konditionen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, andere Zusatzleistung
Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig
Fachliche Bildung ist auf einem sehr hohen Standard, viel Wissensweitergabe und gute Hygiene
Den Ausgleich von Personalmangel mit FSJlern und Azubis (im Alleingang)
Bei zu wenig Personal keinen Azubi im ersten Jahr als volle Arbeitskraft im Alleingang nutzen
Gerecht und freundlich
Einige Probleme wurden erkannt und man versucht dagegen zu steuern, dies wird erst funktionieren, wenn die entsprechenden Führungskräfte mitziehen. In den letzten Jahren wurde viel investiert, um das Betriebsklima zu verbessern (was leider von einigen Vorgesetzten wieder zunichte gemacht wird)
Den Umgang mit den Mitarbeitenden verbessern. In die Bezahlung auch die Qualifikation einfließen lassen und nicht nur "pflegeleichte" Mitarbeiter fördern, die aufgrund ihrer Dankbarkeit wenig neue Lösungsansätze einbringen
Lob, Fairness und Vertrauen? Wer das sucht, ist hier fehl am Platz!
Aufgrund der teilweisen Ungerechtigkeiten haben einige schon innerlich gekündigt. Wenige äußern sich noch positiv wenn sie die Klinik verlassen - das war früher anders
Kommt auf die Abteilung an, z. b. arbeitet die Pflege Schichtdienst, der angelernte Verwaltungsangestellte hat Gleitzeit und z. T. Homeoffice
Private, eigeninitiative Weiterbildung wird nicht honoriert. Lieber wird der Wunschkandidat auf sinnfreie Schulungen für viel Geld geschickt, damit die Stellenbesetzung gerechtfertigt ist
Gehaltszahlung pünktlich, faire Bezahlung nicht immer gegeben, so wird z .b. eine an-/ungelernte Kraft z. T. besser als eine Fachkraft bezahlt
Erste Ansätze zu erkennen, so dürfen Gutverdiener ihre E-Fahrzeuge kostenlos laden
Wenn die Kollegen nicht wären, wäre es echt übel
In meinem Bereich ganz Okay mit Luft nach oben
Siehe Punkt 1 - nie Lob, nur Kritik. Heute wird was entschieden und beim nächsten Mal genau andersrum. Man fragt also nur noch ab und macht dann, ohne sein eigenes Hirn zu nutzen
Notwendige Ausstattung ist vorhanden, Arbeitssicherheit gut
Überwiegend gut
Die interessanten Aufgaben werden überwiegend an die gleichen Personen gegeben
Gute Unternehmensgrösse! Es ist immer etwas in Bewegung. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten. Am liebsten sind mir das Familiäre Umfeld und die Gastlichkeit die Menschen aus dieser Region mitbringen.
Das alte Interieur.
Abläufe und Prozesse modernisieren.
Digitalisierung vorantreiben.
Sehr freundliche Atmosphäre
Sehr gut!
Betriebsrat hat viel zu sagen und etabliert
Sehr gut!
Eigener Tarifvertrag
Jeder Mitarbeiter kann Ideen einbringen. Es wird stetig geschaut, umweltfreundlich zu werden und zu bleiben.
Sehr guter Zusammenhalt
Bei diesem Arbeitgeber arbeiten sehr viele ältere Kollegen. Man kann dort aufgrund der tollen Bedingungen bis zum Renteneintritt arbeiten.
Faire Vorgesetzte die auf Ihre Mitarbeiter achten
Sind normal und gerecht
Sehr gute Kommunikation
Ja
Tolles Aufgabengebiet
- Es können Wünsche geäußert werden, zwecks frei und es ist selten ein Problem. Auch wenn es manchmal sehr kurzfristig ist.
- je nach Station sind die Kollegen mega korrekt
- Es wird einen indirekt ein schlechtes Gewissen gemacht wenn sich jemand krank meldet. Deswegen wird der ein oder andere auch krank zur Arbeit auftauchen.
- Gleiche Einspringprämien für ALLE Mitarbeiter gleich stellen.
-Manchen Kollegen einhalt gebieten!
Da kommt es wieder darauf an auf welcher Station man sich gerade befindet und am besten nicht krankmelden.
Von außen wird hui, von innen geht so. Nicht das beste aber es geht schlechter.
Es ist noch ausbaufähig
Es gibt viele Möglichkeiten, aber bei manchen Weiterbildungen wird es einem sehr schwer gemacht.
Für viele Mitarbeiter reicht es durch die Inflation kaum noch, aber es werden wohl noch nach Lösungen gesucht. (z.B. Einspringprämien sind nicht für alle gleich, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. Nur weil der Ausbildungsberuf nicht dieselbe ist.) Gehälter werden pünktlich gezahlt. Aber bitte ganz genau darauf achten ob alles stimmt!
Es wird viel für die Umwelt organisiert. (Wie z.B. Ziegen als Rasenmäher)
Auf einigen Stationen wird viel gelästert.
Es wird sich mühe gegeben, aber es ist noch sehr viel Luft nach oben.
Bei der Technik ist dieser Arbeitgeber vorne dabei, aber es ist noch Luft nach oben. Bei der Sommerhitze gibt es zwar lockerungen, aber im Personalaufenthalt wäre eine Klimaanlage angebracht.
vertrauensvoll
exzellent
Hohe Qualität der Arbeit stiftet Sinn fürs Leben
alle Möglichkeiten,
fair
green hospital
Team!
Fair
Best mögliche Ausstattung, digital, Zukunfsgestaltend
transparent
Exzellenz
verlässlich, hohe Kontinuität, gemeinnützig, niemand fällt durchs Raster
wenig auszusetzen
noch stärker in Forschung investieren
sehr familiär und doch professionell
geht nicht besser
live and work
sehr strukturiert, Kaderschmiede für Top Positionen
überdurchschnittlich, flexibel
Nachhaltigkeit hat hohe Priorität
eingeschworene Mannschaft, geringe Fluktuation
Gedächtnis der Klinik
vorbildlich
top Ausstattung - hochmodern
flache Hierarchien
keine Frage
eine der besten Kliniken Deutschlands.
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