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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungEinige Probleme wurden erkannt und man versucht dagegen zu steuern, dies wird erst funktionieren, wenn die entsprechenden Führungskräfte mitziehen. In den letzten Jahren wurde viel investiert, um das Betriebsklima zu verbessern (was leider von einigen Vorgesetzten wieder zunichte gemacht wird)
Gute Unternehmensgrösse! Es ist immer etwas in Bewegung. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten. Am liebsten sind mir das Familiäre Umfeld und die Gastlichkeit die Menschen aus dieser Region mitbringen.
- Es können Wünsche geäußert werden, zwecks frei und es ist selten ein Problem. Auch wenn es manchmal sehr kurzfristig ist.
- je nach Station sind die Kollegen mega korrekt
Konditionen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, andere Zusatzleistung
Gerecht und freundlich
- Es wird einen indirekt ein schlechtes Gewissen gemacht wenn sich jemand krank meldet. Deswegen wird der ein oder andere auch krank zur Arbeit auftauchen.
Den Ausgleich von Personalmangel mit FSJlern und Azubis (im Alleingang)
Das alte Interieur.
wenig auszusetzen
Abteilungsabhängig
Bei zu wenig Personal keinen Azubi im ersten Jahr als volle Arbeitskraft im Alleingang nutzen
Den Umgang mit den Mitarbeitenden verbessern. In die Bezahlung auch die Qualifikation einfließen lassen und nicht nur "pflegeleichte" Mitarbeiter fördern, die aufgrund ihrer Dankbarkeit wenig neue Lösungsansätze einbringen
Abläufe und Prozesse modernisieren.
Digitalisierung vorantreiben.
Abteilungsabhängig
- Gleiche Einspringprämien für ALLE Mitarbeiter gleich stellen.
-Manchen Kollegen einhalt gebieten!
Der am besten bewertete Faktor von BG Klinik Ludwigshafen ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der teilweisen Ungerechtigkeiten haben einige schon innerlich gekündigt. Wenige äußern sich noch positiv wenn sie die Klinik verlassen - das war früher anders
Von außen wird hui, von innen geht so. Nicht das beste aber es geht schlechter.
geht nicht besser
Nach wie vor Teil der größten Unfallkliniken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Klinik Ludwigshafen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da kommt es wieder darauf an auf welcher Station man sich gerade befindet und am besten nicht krankmelden.
Lob, Fairness und Vertrauen? Wer das sucht, ist hier fehl am Platz!
Verbesserungsvorschlag: mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Private, eigeninitiative Weiterbildung wird nicht honoriert. Lieber wird der Wunschkandidat auf sinnfreie Schulungen für viel Geld geschickt, damit die Stellenbesetzung gerechtfertigt ist
Es gibt viele Möglichkeiten, aber bei manchen Weiterbildungen wird es einem sehr schwer gemacht.
sehr strukturiert, Kaderschmiede für Top Positionen
alle Möglichkeiten,
eine Teilnahme an Fortbildungen/Pflichtfort-bildungen war sehr oft nicht möglich
