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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Klinik Ludwigshafen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Klinik Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Klinik Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    63%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob, Fairness und Vertrauen? Wer das sucht, ist hier fehl am Platz!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kollegen nicht wären, wäre es echt übel

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an, z. b. arbeitet die Pflege Schichtdienst, der angelernte Verwaltungsangestellte hat Gleitzeit und z. T. Homeoffice

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Punkt 1 - nie Lob, nur Kritik. Heute wird was entschieden und beim nächsten Mal genau andersrum. Man fragt also nur noch ab und macht dann, ohne sein eigenes Hirn zu nutzen

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interessanten Aufgaben werden überwiegend an die gleichen Personen gegeben

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr freundliche Atmosphäre

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