2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben, leider kein klares Ziel, keine Strategie und keine Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider wenig. Gut ist noch die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klarer Arbeitsauftrag vorhanden, jeder Fachbereich macht was er will, keine vorhandenen gemeinsam zu erreichenden Ziele, keine Planung, kein gutes Projektmanagement, keine Struktur zur Zusammenarbeit mit den Kliniken, zig verschiedene Tools und die obere Führungsebene meint tatsächlich noch, alles richtig zu machen. Kritisches Hinterfragen und wirklich was verändern wollen, nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter befragen, die wirklich die Arbeit machen. Weniger auf die guten Selbstdarsteller hören. Endlich klare Strukturen und Vorgaben schaffen und deren Einhaltung auch überprüfen. Weniger Bürokratie, mehr Entscheidungsfreude und klare Benennung was man mit der BGKIT eigentlich erreichen will.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal zum eigentlichen Arbeiten kommt, macht es sogar Spaß.
Image
Kein guter Stand innerhalb der BG Kliniken, Vorwurf man ist zu teuer und intransparent wo die Gelder hingehen.
Work-Life-Balance
Viele haben wenig zu tun und kommen damit durch bzw. beachäftigt man sich oft auch gerne mit unnötigen Dingen und verbringt so auch gut seine Zeit. Die anderen hochmotivierten Mitarbeiter fragen sich immer mehr, warum sie sich so anstrengen sollen...
Karriere/Weiterbildung
Kein Schulungskonzept vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher am unteren Rand des Gehaltsbands.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde okay, teamabhängig. Zusammenarbeit mit den Standorten aber schwierig und zäh. Die meisten Kollegen an den Standorten schauen sehr skeptisch auf die BGKIT.. Hier muss irgendwas kommunikativ richtig schief gelaufen sein in der Vergangenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Viele unerfahrene, junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team.. Aber wenig bis keine Führungskräfte vorhanden, die wirklich führen. Vorgesetzte ohne konkrete Ziele, Pläne und Ideen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im Spreepalais an der Grenze des Zumutbaren. Muss man wirklich mögen. Büros am Leipziger Platz deutlich angenehmer, IT aber nicht gerne gesehen dort.
Kommunikation
Kommunikation ist Zufall und Glückssache, ob man informiert wird. Dadurch dass die BGKIT sich noch am Finden ist, gibt es auch keine klaren Prozesse wie und wann informiert wird. Bereichsmeetings finden so gut wie nie statt, über Ziele wird nicht konkret informiert, vieles bleibt auf oberflächlicher Schlagwortebene und dem Niveau bunter Folien. Protokolle wichtiger Meetings sind nicht die Regel.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ja, das Potential ist da und die Kliniken hätten Unterstützung dringend notwendig, aber dazu bedürfte es Grundlagenarbeit, Aufbau einer IT Strategie, Lieferung der Leistungen, die die Kliniken wirklich benötigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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verschenkte Möglichkeiten durch Chaos und konzentration auf formelles statt auf Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach außerhalb und theoretisches Potenzial, zur digitalisierung im Gesundheitswesen beizutragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Vertrauenskultur, keine Zusammenarbeitskultur, keine strategie, keine transparenz
Verbesserungsvorschläge
Vertrauenskultur etablieren. die Experten und PMs die Projekte durchführen lassen. Geschäftsführung sollte sich auf Führung konzentrieren nicht inhaltlich kleinstthemen entscheiden
Arbeitsatmosphäre
insgesamt alte Schule, man beruft sich auf 100jährige Tradition oder "ich bin schon 25 Jahre bei den BG Kliniken" und das bedeutet: Hierarchiedenken, Druck wird direkt durchgereicht, jeder weiß es besser als der andere (vor allem, wenn länger im Unternehmen oder höher in der Hierarchie). Zusammenarbeit wird so verhindert. Noch schlimmer ist die Zusammenarbeit mit der IT der Krankenhäuser
Image
gut außerhalb der BG Kliniken bei Verwandten und Freunden oder anderen Krankenhäusern. sehr schlecht innerhalb der BG Kliniken als interner Kunden, und da zählt es
Work-Life-Balance
ok, in manchen Phasen kaum etwas zu tun, da die übergreifende Strategie fehlt. Manchmal kommt dann aber kurzfristig Druck von ganz neuen, ganz dringenden Projekten
Karriere/Weiterbildung
keinen plan und schulungsbudget unklar
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Tarifeinstufung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnvolle Arbeit, da es um Digitalisierung für Krankenhäuser geht. Leider übersetzt sich das nicht in positive Arbeitsbedingungen oder konkretes
Kollegenzusammenhalt
direkte Kollegen und direkte Führungskraft sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr fair. BG Kliniken insgesamt eher älter
Vorgesetztenverhalten
direkte Führungskraft sehr fair. Aber übergreifend teilweise mobbingähnliche Strukturen, insbesondere E-Mails werden gern mit drei !!! oder drei ??? von der Führung versendet. Es gibt kein Vertrauen in Experten. Bauchgefühl und persönliche Sympatie des Geschäftsführers entscheidet, heute so, morgen so
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung normal. Großraumbüro mit zu wenigen Plätzen und insgesamt zu wenig Rückzugs/Meetingräumen. Deshalb ist der Geschäftsführer selbst auch nie Vor Ort.
Kommunikation
direkte Führungskraft ist sehr bemüht. Aber für das Unternehmen: Große Ankündigungen, z.B. zu Kommunikations- oder Gesamttreffen, aber daraus wird nie etwas. Es gibt keinen übergreifenden, strategischen Blick nach vorn, und keine Rückschau.
Gleichberechtigung
80% männlich, außer Assistenzstellen
Interessante Aufgaben
ja. große Aufgabe und auf dem Papier spannende Projekte. Schade, dass die Strategie fehlt, eine Vertrauenskultur fehlt, eine Entscheidungsklarheit fehlt und keine agile Umsetzung mit Verantwortung durch Fachexperten gewünscht ist. Verantwortung gibt es nur in der Hierarchie. aufgaben nur an den Krankenhäusern selbst
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BG Kliniken IT-Services gGmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BG Kliniken IT-Services gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BG Kliniken IT-Services gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.