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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungMomentan leider wenig. Gut ist noch die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten.
Image nach außerhalb und theoretisches Potenzial, zur digitalisierung im Gesundheitswesen beizutragen
Kein klarer Arbeitsauftrag vorhanden, jeder Fachbereich macht was er will, keine vorhandenen gemeinsam zu erreichenden Ziele, keine Planung, kein gutes Projektmanagement, keine Struktur zur Zusammenarbeit mit den Kliniken, zig verschiedene Tools und die obere Führungsebene meint tatsächlich noch, alles richtig zu machen. Kritisches Hinterfragen und wirklich was verändern wollen, nicht vorhanden.
keine Vertrauenskultur, keine Zusammenarbeitskultur, keine strategie, keine transparenz
Die Mitarbeiter befragen, die wirklich die Arbeit machen. Weniger auf die guten Selbstdarsteller hören. Endlich klare Strukturen und Vorgaben schaffen und deren Einhaltung auch überprüfen. Weniger Bürokratie, mehr Entscheidungsfreude und klare Benennung was man mit der BGKIT eigentlich erreichen will.
Vertrauenskultur etablieren. die Experten und PMs die Projekte durchführen lassen. Geschäftsführung sollte sich auf Führung konzentrieren nicht inhaltlich kleinstthemen entscheiden
Der am besten bewertete Faktor von BG Kliniken IT-Services gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig ältere Kollegen. Viele unerfahrene, junge Kollegen.
sehr fair. BG Kliniken insgesamt eher älter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Kliniken IT-Services gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Schulungskonzept vorhanden.
keinen plan und schulungsbudget unklar
