2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Parkmöglchkeiten sind so schlecht wie nie. Da wird leider nichts getan. Man findet um 8 Uhr schon kein Platz mehr. Aber soll zur Arbeit kommen. Das macht es schwierig, weil ein Großteil des Personal aus dem Umland kommen und bis zu 50km fahren, um dort arbeiten zu können. Es wäre schade Perdpnal zu verlieren, weil es an Parkplätze scheitert.
Der Patient ist die Nummer 1 und erst dann sollte der Kostendruck kommen.
Das hält Mitarbeiter und das Image wird besser.
Gute Kollegen und guten Draht zur Führungskraft mit dem man über alles sprechen kann.
Das Image hat in den letzten 10 Jahren gelitten und muss unbedingt wieder besser werden. Geld und Einnahmen sind nicht alles, sondern auch Patienten Zufriedenheit sollte auf ein besseres Level wieder gebracht werden. Wartezeiten verbessert, Ärzte greifbarer für Gespräche und Anwesenheit auf Stationen etc.
Hier wird geschaut, das man sein individuellen Rahmen Privat und beruflich unter einen Hut bekommt und so den Job halten und ausführen kann.
Hier wird viel versucht und getan.
Es kann natürlich immer mehr sein.
Viel Wegwerf Material und es wird immer mehr, statt weniger.
Wir sind eine gute Truppe die wenn es ernst und hart auf hart kommt zusammen halten und auch kämpfen.
Hier wird meist Rücksicht genommen beim Einsatzort auf die Wünsche eingegangen.
Die Materialien, könnte auf den neuesten und sichersten Stand gebracht werden.
Manchmal wünscht man sich mehr Offenheit bei neuen Plänen die entstehen soll.
Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Gehalt unter anderem finde ich die Firmen eigene Kantine gut und günstig Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Siehe bei den Verbesserungsvorschlägen
1. mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und neue Ideen und Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten annehmen und auch umsetzen
2. Mehr Benefits anbieten, um gute und junge Mitarbeiter langfristig zu halten
3. Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen anbieten und nicht nur für die Pflege
4. Team oder Abteilung Aktivitäten planen. Um die Team Gemeinschaft zu stärken.
5. ordentlicher Umgang zwischen hochrangigen und untergeordneten
6. auch mal danke sagen oder loben um die Motivation der mitarbeitenden zu erhalten
Teamarbeit wird klein geschrieben
Höre nur Beschwerden im inneren kreisen
Da ich keinen langen weg zur Arbeit habe ist es gut machbar
Nur für Pflegekräfte vorteilhaft obwohl damit ständig geworben wird das man weiterbildungsmöglichkeiten hat
Wellpass bezüglich Gesundheit der Mitarbeitenden wäre vorteilhaft
Ist ok
Die gleichrangigen halten zusammen
Respekt und Verständnisvoller Umgang
Es wird nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Sehr Altmodisch
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist nicht wirklich vorhanden
Teilweise
Sehr Eintönig