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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch persönlich bin zufrieden mit meinem Gehalt unter anderem finde ich die Firmen eigene Kantine gut und günstig Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Parkmöglchkeiten sind so schlecht wie nie. Da wird leider nichts getan. Man findet um 8 Uhr schon kein Platz mehr. Aber soll zur Arbeit kommen. Das macht es schwierig, weil ein Großteil des Personal aus dem Umland kommen und bis zu 50km fahren, um dort arbeiten zu können. Es wäre schade Perdpnal zu verlieren, weil es an Parkplätze scheitert.
Siehe bei den Verbesserungsvorschlägen
Der Patient ist die Nummer 1 und erst dann sollte der Kostendruck kommen.
Das hält Mitarbeiter und das Image wird besser.
1. mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und neue Ideen und Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten annehmen und auch umsetzen
2. Mehr Benefits anbieten, um gute und junge Mitarbeiter langfristig zu halten
3. Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen anbieten und nicht nur für die Pflege
4. Team oder Abteilung Aktivitäten planen. Um die Team Gemeinschaft zu stärken.
5. ordentlicher Umgang zwischen hochrangigen und untergeordneten
6. auch mal danke sagen oder loben um die Motivation der mitarbeitenden zu erhalten
Der am besten bewertete Faktor von BG Klinikum Hamburg Medizinisches Versorgungszentrum gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird meist Rücksicht genommen beim Einsatzort auf die Wünsche eingegangen.
Respekt und Verständnisvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Klinikum Hamburg Medizinisches Versorgungszentrum gGmbH ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image hat in den letzten 10 Jahren gelitten und muss unbedingt wieder besser werden. Geld und Einnahmen sind nicht alles, sondern auch Patienten Zufriedenheit sollte auf ein besseres Level wieder gebracht werden. Wartezeiten verbessert, Ärzte greifbarer für Gespräche und Anwesenheit auf Stationen etc.
Höre nur Beschwerden im inneren kreisen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für Pflegekräfte vorteilhaft obwohl damit ständig geworben wird das man weiterbildungsmöglichkeiten hat
Hier wird viel versucht und getan.
