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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Klinikum Hamburg Medizinisches Versorgungszentrum gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Klinikum Hamburg Medizinisches Versorgungszentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Klinikum Hamburg Medizinisches Versorgungszentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegen und guten Draht zur Führungskraft mit dem man über alles sprechen kann.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wünscht man sich mehr Offenheit bei neuen Plänen die entstehen soll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind eine gute Truppe die wenn es ernst und hart auf hart kommt zusammen halten und auch kämpfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird geschaut, das man sein individuellen Rahmen Privat und beruflich unter einen Hut bekommt und so den Job halten und ausführen kann.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit wird klein geschrieben

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist nicht wirklich vorhanden

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