11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne, aber auch nur wegen einigen lieben Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird von der Geschäftsführung keinen Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen??? Versprochene Gehaltserhöhung bei entsprechender Leistung wird nicht angewiesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen in einigen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit!!!!! Arbeitszeiten, Überstunden dankt einem Keiner!, ungleiche Verteilung des Gehalts, keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechtes Arbeitsklima, Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Gesundheitsmanagement, Dank an die Mitarbeiter, Wertschättung, Prämienauszahlungen, Kantine, mehr für die Mitarbeiter tun
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird b+g mailing.de durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich b+g mailing.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.