Guter Ruf nichts dahinter
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung habe ich weder monetär noch in irgendeiner anderen Form erfahren. Das Misstrauen der Führungskraft ist dagegen stark ausgeprägt und das lässt sie einen auch bei jeder Gelegenheit spüren.
Kommunikation
Es herrscht maximale Intransparenz. 2x pro Jahr finden Mitarbeiterinformationen statt. Dabei ist nur Raum für große Neuigkeiten wie z.B. Bauvorhaben oder Führungswechsel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, leider aber nur innerhalb der eigenen Abteilung. Von anderen Bereichen/Abteilungen wird man angefeindet. Regelmäßig erklären Kollegen aus anderen Fachabteilungen ungefragt wie die Arbeit richtig zu machen wäre.
Work-Life-Balance
100 Überstunden und mehr sind keine Besonderheit und das schon auf den unteren Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden grundsätzlich aus dem Bauch heraus getroffen und intransparent gehalten. Selbst wenn Daten und Fakten für eine andere Entscheidung sprechen, entscheidet die Führungskraft nach eigenem Gefühl.
Gleichberechtigung
Im Vorstellungsgespräch wurde betont, dass es sich um eine unbefristete Stelle handelt und Unterbrechungen durch Schwangerschaft daher nicht gewünscht wären.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit dunklem Teppichfußboden, grauen Tischen und grauen Schränken ausgestattet. Zur Beleutung werden klassische Leuchtstoffröhren mit grellem, weißem Licht genutzt. Dadurch wirkt alles sehr klinisch und trist. Im Sommer herrschen in den Büros schnell 25-35 Grad.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist vergleichbar mit dem TV-L. Jedes öffentliche Krankenhaus mit dem TVöD bietet dagegen bessere Vergütung.
Image
Die Klinik ist aufgrund ihrer Spezialisierungen sehr bekannt und hat vor allem durch ehemalige Patienten immer noch einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Um dringend notwendige fachliche Weiterbildungen - um sein Wissen aktuell zu halten - muss man kämpfen. Mit persönlicher Weiterentwicklung braucht man gar nicht erst ankommen.