Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

BG 
Unfallklinik 
Tübingen
Unternehmenskultur

Tübingen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Unfallklinik Tübingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Unfallklinik Tübingen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Unfallklinik Tübingen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer lügt in der Mitarbeiterversammlung. Er mobbt hinter dem Rücken gegen Mitarbeiter.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer lügt, mobbt.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut daneben, meiner Frau wurden Dinge unterstellt damit sie gehen muss bevor Probezeit vorbei ist. Obwohl heraus kam das die Vorgesetzten es erlogen haben und ihr Unrecht taten gab es kein zurück. Das liegt meines Erachtens aber daran das sie keine festangestellten mehr wollen und alles über zeitarbeiter läuft!!!!

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zufrieden

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nicht meckern

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Geschäftsführung schlecht

Bewertung lesen
Anmelden