Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn offen Verbesserungen vorgetragen werden, ist es dem Arbeitgeber egal, wird gekonnt ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
- ganz dringend an der Kommunikation arbeiten
- Mit der "Zeit" gehen -> Zukunftsorientiert
- Wertschätzung gegenüber aller Mitarbeiter
- Dienstplangestaltung nach aktuellen gesundheitlichen Standards schreiben
- besseres Fort- und Weiterbildungsangebot
-Parkplatz Situation wer nach 11 Uhr kommt findet keinen Parkplatz.
- Vertrauen schaffen statt Misstrauen
-Mitarbeiter mit deren Problemen ernst nehmen
- sich mal ernsthaft mit den einzelnen Stationen beschäftigen und Lösungsorientiert denken
- Mitarbeiter binden statt sich raus zu ekeln
- regelmäßige Mitarbeiterumfragen
- Schulungen für richtiges Vorgesetzten Verhalten
- Schülern eine richtige Anleitung bieten
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von diesem Unternehmen kann man leider nicht erwarten. Unsicherheiten von Arbeitnehmern wird eher ausgenutzt, als das ünterstützung geboten wird. Leider mehr Misstrauen als Vertrauen. Auf Zusammenhalt kann man lange warten.
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren kaum oder sehr wenig, man erfährt so gut wie gar nichts über neue Themen. Wenn man Infos erhält sind diese meist schon 4 -6 Wochen alt. Man muss eher nachfragen und selbst da gibt es so gut wie keine Kommunikation. Relevante und wichtige Themen werden einfach keiner Beachtung geschenkt und wegignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Leider geht auch dieser Punkt verloren. Da so viel Stress herrscht und man keinerlei Wertschätzung vom Unternehmen erhält ist dies auch spürbar im Kollegenzusammenhalt. Es herrschen Misstrauen und Konflikte werden hinter dem Rücken ausgetragen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss für ein Jahr verplant werden, kann dann selten verschoben werden. Spontaner Urlaub Fehlanzeige. Man wird aber doch oft gefragt ob man seinen Urlaub nicht auf andere Termine schieben kann. Oder man diesen aufteilen kann. Bei einer Woche Urlaub wird teilweise erwartet das man vor oder nach der Woche Urlaub am Wochenende arbeitet. Arbeitszeiten sind an sich ok, aber auch hier ein veraltetes System, Wechselschichten im Dauerzustand und was seit 30 Jahren so gemacht wird bleibt auch so. Keine Rücksicht auf Hobbys.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfähigkeit nicht vorhanden, Kommunikationsfähigkeiten nicht vorhanden,
Vorgsetztenverhalten ist einfach nur traurig. Entscheidungen können nicht richtig getroffen werden, vorgesetzte steht nicht zu seinen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Im großen und Ganzen hat man interessante Aufgaben, aber an der Aufgenbergeilung kann man noch Verbesserungen bringen.
Gleichberechtigung
Da in diesem Unternehmen alles so gemacht wird wie vor 30 Jahren, kann man davon ausgehen, dass Mitarbeiter die länger dort arbeiten bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl sehr viele ältere Kollegn im Unternehmen arbeiten, wird selbst denen zu wenig Wertschätzung entgegengebracht. Was diese zum Teil selbst und häufig äußern.
Arbeitsbedingungen
Teilweise hat man in Sommer 30 Grad ohne Klimaanlage, im Winter und in der Nacht muss man so stark frieren, selbst wenn man in Bewegung ist. Veraltete Systeme bzw. Es werden Systeme angeschafft die für den Gebrauch eher hinderlich sind. Viele Dinge müssen tausend mal angeklickt werden. Rückzugsorte gibt es eher weniger. Wenn man Dokumentieren will, muss man Glück haben wenn ein Computern frei ist und wenn dieser denn auch funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf könnte noch mehr geachtet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, trotzdem sollte man die Gehaltsabrechnung kontrollieren. Gehalt ist o.k.
Image
Leider hört man unter einander und auch von anderen Abteilungen wie unzufrieden sie mit dem Unternehmen sind und das sie sich keinerlei mit den Unternehmen verbunden fühlen unter anderem wegen der schlechten Kommunikation und der geringen Wertschätzung. Es herrscht eher eine allgemeine Unzufriedeheit die man auch deutlich spüren kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden fast nicht angeboten oder man bekommt zumindest auch nichts davon mit. Nirgends erhält man Infos, wenn man selber Vorschläge bringt heißt es nur "Wer arbeitet dann, wenn sie nicht da sind". An Interen Schulungen darf man gar nicht erst teilnehmen, weil sonst wieder zu viele Mitarbeiter nicht arbeiten können. Schulungen liegen teilweise 3 bis 4 Jahre zurück und bei Interesse wird dies auch sofort verneint.