Die Struktur und der Umgang mit Mitarbeitern hat noch Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber. Schlechte Strukturen, unklare Aufgabenverteilung, wenig Handlungsfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Potenziale der Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden. Indem diese mehr Entscheidungsfreiheit bekommen. Bessere und klare Strukturen in der Aufgabenverteilung. Kürzere Wege in der Informationspolitik.
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Komentar ist Lob genug. Die Atmosphäre ist geprägt von fehlendem Miteinander und Fehlersuche auf persönlicher Ebene.
Kommunikation
Findet wenig statt. Und nur auf Umwegen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur vereinzelt.
Work-Life-Balance
Naja...
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht klar formuliert. Es sind auch sehr unterschiedliche Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern festzustellen.
Die Objektivität lässt sehr zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Hier werden die Potenziale der Mitarbeiter direkt beschnitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung findet weder bei älteren noch bei jüngeren Kollegen statt
Image
Das Image wurde auch bei Netzwerkpartnern eher negativ bewertet.