47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recht auf Homeoffice für 60 Prozent der Arbeitszeit bzw 40 Prozent für Führungskräfte
Interne Verwaltungsabläufe dauern ewig. Jahre. (zB auch bei Personalthemen. Vieles versandet. Erfüllt leider gerade intern oft alle Behördenklischees)
Wer aus der freien Wirtschaft kommt, bekommt auch bei langjähriger einschlägiger Berufserfahrung nur einen Bruchteil der Zeit angerechnet. Das führt innerhalb der Abteilungen zu sehr ungerechten finanziellen Situationen.
Life Work Balance, Gehalt
Etwas langsam, was aber bei einer Behörde üblich ist.
Diese ist abhängig vom Team und den Vorgesetzten.
Ist auch teamabhängig
Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie, sicherer Arbeitgeber, geregelte Arbeitszeiten, guter Umgang unter den Kollegen
Teilweise mangelnde Kommunikation
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten, besseres Gehalt, Option auf 100% Homeoffice
Das kollegiale Miteinander, Gleichberechtigung und Aufgeschlossenheit.
Die langen Abstimmungsprozesse, die Verantwortungsverschieberei
Möglichkeit der Fortbildung ist gegeben.
TVöD
Die Freiheit den Arbeitstag zu gestalten und die zeitliche Flexibilität
Die Unternehmenskultur und die bleierne Schwergängigkeit im Inneren
Moderner und agiler werden. Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegen bringen. Entscheidungen schneller und konsequenter treffen.
in der gesamten Organisation verbesserungsfähig
ausbaufähig
tatsächlich sehr gute Bedingungen
Gute Voraussetzungen zur Personalentwicklung
im Vergleich zu Wirtschaftsbetrieben eher gering
wie in jeder anderen Behörde
wie überall, hängt von den Kolleginnen ab
Altersdurchschnitt allgemein hoch
Eher „Vorgesetzte“, keine „Führungskräfte“
es geht den Beschäftigen gut
zu wenig, geringe Transparenz
gute Chancen
kommt auf die Abteilung an
Weiterbildung, flex. Arbeitszeiten, Vereinbarkeit Familie & Beruf, Teilzeit möglich
Beförderungen im öffentlichen Dienst nur bedingt leistungsabhängig, d.h. es muss auch die passende Stelle im Stellenplan geben
rechtzeitig Personal einstellen und keine pensionsbedingten Lücken entstehen lassen
nette Kollegen, noch neuer Chef
z.Z. Personalunterdeckung bedeutet teilweise Mangelverwaltung, positiv neue Kollegen/innen sind bereits eingestellt und werden intensiv auf die neuen Aufgaben vorbereitet (ist tw. zusätzlicher Aufwand für die Stammbelegschaft
10 Tage Weiterbildung im Jahr
Abwechslungsreich im Außendienst
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung incl. Telearbeit möglich. Gutes Gehalt im öffentlichen Dienst. Faire Gehaltseinstufung. Up do date bei EDV-Ausstattung und EDV-Anwendungen.
Etwas altes Bürogebäude. Ein Neubau ist jedoch in Vorbereitung.
Brinkmann sind alle willkommen
Nichts
Keine
Weiterbildungen werden unterstützt und nicht nur Job bezogen
Vorbildlich! Kümmern sich zu 100% um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter
Wir haben sogar Komleginnen die sich darum kümmern
Man erhält ein festes nicht verhandelbares, aber sehr solides Gehalt aufgrund der Gehaltstabellen des öffentlichen Dienstes.
- Home Office Möglichkeit
- Gleitzeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Kurzfristige Termine? Kein Problem mit dem Gleitzeitmodell welches die BG anbietet.
Die BG zahlt wirklich sehr gut.
Ich kann über meinen Vorgesetzten nichts negatives sagen! Sehr interessiert, zuvorkommend & freundlich. Hilft wo er kann!
So verdient kununu Geld.