Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Verkehr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet wenig statt. Und nur auf Umwegen.
Ziele werden nicht klar formuliert. Es sind auch sehr unterschiedliche Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern festzustellen.
Die Objektivität lässt sehr zu wünschen übrig.
Hier werden die Potenziale der Mitarbeiter direkt beschnitten.
Diese ist abhängig vom Team und den Vorgesetzten.
Kein Komentar ist Lob genug. Die Atmosphäre ist geprägt von fehlendem Miteinander und Fehlersuche auf persönlicher Ebene.