Keine Anerkennung von Leistung aus Angst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zusammenspiel zwischen Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beschäftigten, auch auf Führungsebene, mehr als wichtiges Kapital zur Erreichung der Ziele wahrnehmen und einbinden. Karrieremanagement entwickeln und zwar auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Sich neu aufstellen und Ziele definieren. Nicht entweder oder, sondern sowohl als auch Mentalität entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Abneigung gegen Innovatives, neue Felder zu erkunden.
Kommunikation
Es werden nicht alle Fakten zur Erreichung des Ziels offen dargelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich so gut es geht.
Work-Life-Balance
Familie/Privatleben und Beruf werden gut zusammengefasst. Leider fehlen jedoch die Zielvereinbarungen und damit die Sinnhaftigkeit/Perspektiven.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben einfach zu wenig Wissen über Führung, Motivation und Karrieremanagement/Talentmanagement. Und die, die es wissen, dürfen es nicht umsetzen.
Interessante Aufgaben
Es findet keine Förderung statt. Milestone Programme werden nicht eingeführt.
Gleichberechtigung
Es gibt volle Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern und auch Menschen mit Behinderung erhalten die gleiche Chance. Allerdings wird nicht nach Leistung, sondern nach persönlicher Sympathie entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man berücksichtigt die Wünsche älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Personal word nicht ersetzt, wodurch es zu einer permanenten Überlastung kommt. Arbeitsschutz wird eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht auf der Agenda. Social responsebility wird über die Tätigkeit definiert. Darüber hinaus nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist ausschließlich vom Willen der nächsthöheren FK abhängig
Image
Keine Präsenz in social Media, schwacher Internetauftritt. Wenig Präsenz auf Messen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Seminare, die gerne besucht werden dürfen. Allerdings ohne Einfluß auf die Karriere.
Für die interne Weiterbildung fehlen die Ressourcen.