Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BGH 
Edelstahl 
Freital
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BGH Edelstahl Freital GmbH in Freital als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was im Vorstellungsgespräch versprochen wird auch einhalten. Weniger reden sondern mehr tun - heißt z. B. nicht vom tollem Klima berichten und das dann nicht leben. Alle Mitarbeiter respektieren und ihnen was zutrauen.

Bewerbungsfragen

Es wurde ein Blatt mit einer konkreten zukünftigen Aufgabe vorgelegt und der Bewerber musste sagen wie er an diese Aufgabe heran gehen würde...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars SteinbrennerPersonalleiter

Sehr geehrter Bewerber(in),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Über Ihr gutes Feedback freuen wir uns sehr. Gern laden wir Sie ein, die angesprochenen Kritikpunkte in einem Gespräch bzw. auch gern per Mail zu vertiefen.

Viele Grüße

Lars Steinbrenner

Man hätte es sich Sparen sollen ( BGH Lugau ).

1,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BGH Edelstahl Freital in Freital als Maschinen- und Anlagenbediener beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Tätigkeitsbeschreibung wenn Quereinsteiger nach Monaten eingeladen werden.

Für einen kurzfristigen Kommunikationsaustausch ist die Personalabteilung nicht zu gebrauchen.

2 Jahre Befristung. Keine Fahrtkostenübernahme zum Vorstellungsgespräch.

Bewerber hat man Warten lassen. Zum Gepräch wurde weder Kaffee noch Wasser angeboten.

Allgemein sehr angespanntes Vorstellungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden