4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Betriebsklima, angenehmer Arbeitsplatz, kooperative Vorgesetzte, Benefits, flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, Benefits, Bikeleasing, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein, guter Kollegenzusammenhalt, kooperative Vorgesetzte …Fazit: Bin Gern Hier und sehr froh, für einen solchen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es, aber wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher Ansätze, verschiedene Abläufe im Unternehmen effektiver zu gestalten (Stichwort Lean Management). Leider drehen sich die Mitarbeiter zu stark im Tagesgeschäftkreisel und haben keine Kapazität, um sich mit neuen Lösungsansätzen zu befassen. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange da und daher betriebsblind. Bei der Besetzung von Schlüsselstellen geht man leider häufig den bequemen Weg und besetzt diese mit internen Mitarbeitern. Diese sind zwar mit den Unternehmensabläufen vertraut, bringen aber meist wenig neue Ansätze mit. Dadurch dreht man sich im Kreis, was in der aktuellen Wirtschaftslage sehr kritisch ist. Gut wäre bei solchen Besetzungen, auch mal neue Leute ins Unternehmen zu holen, die mit anderer Perspektive auf die Prozesse und Arbeitsabläufe blicken.
Man sollte überlegen, ob perspektivisch eine eigene Entwicklungsabteilung Sinn machen würde. Im Tagesgeschäft bleibt keine Zeit für solche wichtigen Aufgaben, die das Unternehmen für die Zukunft rüsten.
Wünschenswert wären mehr Weiterbildungsangebote.
Benefits sollten leistungsabhängig gezahlt werden. So wäre mehr Ansporn da, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Wenn Leistungsminderer bedingungslos das Gleiche erhalten wie Leistungsträger, leidet langfristig die Motivation.
Obwohl das Unternehmen ein sehr großer Arbeitgeber in der Region ist, kennen zu wenige junge Leute den Betrieb. Hier könnte man mehr tun z.B. durch Werbung im lokalen Anzeiger oder durch Unterstützung lokaler Vereine.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt, konstruktive Gespräche mit Vorgesetzten immer möglich, flexible Arbeitszeiten ermöglichen Vollzeit auch mit Kindern, gemeinsame Pausen - seit Kurzem auch im Freien möglich
Image
Traditionsverbundenes und solides Familienunternehmen. Da wenig Außenwerbung betrieben wird, kennen leider nur wenige Leute den Betrieb.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eine 37,5h-Woche bieten Raum, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Hier leider nur zwei Sterne, da es wenig Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im lokalen Vergleich sehr gut, es gibt zu einem guten und immer pünktlichen Gehalt noch viele Benefits dazu wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, 13. Gehalt, Bikeleasing, Benefitcard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große PV-Anlage, Bikeleasing, Ladestation für E-Autos (bisher nur eine, perspektivisch könnte das eng werden), bewaldetes Firmengelände, Bienen …
Kollegenzusammenhalt
Persönlich empfinde ich diesen als sehr gut, ist allerdings stark von den jeweiligen Abteilungsleitern abhängig und nicht in allen Abteilungen gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als gut bezeichnen. Beklagt werden teilweise die zu wenigen Plätze für Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar bei Fragestellungen und offen für konstruktive Gespräche und auch Kritik, immer interessiert an ganzheitlichen Lösungsansätzen, persönliche Wünsche werden im Rahmen des Möglichen stets berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sehr gut (siehe oben), in der Produktion bei sehr warmen Außentemperaturen zum Teil erschwerlich
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt ist der Anteil an Mitarbeiterinnen eher gering, diese werden aber gleich zu allen anderen behandelt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ein abwechslungsreiches Tagesgeschäft, man wagt sich allerdings nur sehr vorsichtig an innovative Themen heran.
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Guter Arbeitgeber Mittelständiger bei stabiler Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Abteilung und Schicht gut aufgehoben und der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe und Respektvoll.
Work-Life-Balance
Kurzfristig frei nehmen ist meistens kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich, Es gibt zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligungen, zusätzliche Freitage die auch in Geld umgewandelt werden können und Fahrradleasing ist auch möglich...
Kollegenzusammenhalt
Ist gut!
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren, meine Vorgesetzten sind im Regelfall umgänglich und nahbar.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, im Sommer kann es in den Hallen recht warm werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben bei guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis aus "Geben und Nehmen" wenn es um gegenseitige Zugeständnisse bei nicht fest geregelten Besonderheiten geht. (Private Termine, Ausgleichszeiten zu Dienstreisen, Firmensportveranstaltungen)
Es wurden schöne Sitzgelegenheiten zur Pause im Freien geschaffen
Verbesserungsvorschläge
Ausgeglichenere Verteilung von Aufgabenquantität innerhalb der Abteilung
Pausenzeiten respektieren (Pausengesprächsthemen nicht mehr für dienstliches missbrauchen)
Häufigere/ regelmäßigere Betriebsversammlungen, die alle Mitarbeitenden informiert halten, wären wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
korrekt aber zu distanciert/ unpersönlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BGH Edelstahl Lugau durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden BGH Edelstahl Lugau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BGH Edelstahl Lugau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.