Update Nr. 3 , Veränderung kann dauern, oder findet nicht statt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt wohl drauf an was einem wichtig ist. Sicherer Arbeitsplatz, Gehalt pünktlich. Sonderzahlungen , Bildungsurlaub, Teilnahme an Seminaren......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die BGHW ist kein schlechter Arbeitgeber. Es gibt also nichts schlechtes . Aber jede Menge Möglichkeiten sich zu verbessern. Siehe weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Werden Sie deutlich moderner . Trauen Sie sich in die reale BGHW Welt zu schauen ( auch da wo nach E5 oder E 6 bezahlt wird ). Floskeln wie z.B. alle ziehen an einem Strang ( stellen Sie sich das mal bildlich vor ) sind nicht hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
soweit nach wie vor in Ordnung ( bezieht sich auf die Fachabteilung ) .
Kommunikation
Standard. Für fachliche Neuerungen gibt es ellenlange fachchinesische Bedienungsanleitungen .
Für die Mitarbeiter betreffende Änderungen ( z.B. mobile Arbeit, Altersteilzeitmodelle ) gibt es keine Kommunikation, da Änderungen nicht stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Obwohl die Arbeitsbelastung ungleich verteilt ist, da es einen starren Aufgabenverteilungsplan gibt der mit Logik nicht immer nachvollziehbar ist. Fairer offener Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Wenn wir wir nur die Fakten bewerten , dazu gehört auch über denn Tellerrand hinaus schauen ( z.B. wie läuft es bei anderen Sozialversicherungsträgern ) dann grottig. Warum sich die Entscheidungsträger so vehement weigern z.B. moderne Arbeitszeitmodelle einzuführen ist nicht nachvollziehbar. Dienstvereinbarung Telearbeit : völlig aus der Zeit gefallen. Mobile Arbeit 1 max. 2 Tage die Woche ebenso. Die zu dieser Dienstvereinbarung angekündigte Evaluierung findet auch nicht statt . Aussagen wie : wir brauchen einander oder die Teams müssen sich sehen ,dienen u.a. als Argument hier nicht zu handeln. Zum Austausch sozialer Kontakte gibt es modernste Möglichkeiten. Es wird auch bei anderen SV-Trägern niemand gezwungen 4 Tage im Home-Office zu arbeiten , obwohl es zulässig wäre. Wer sich also von Angesicht zu Angesicht austauschen möchte darf das auch. Im übrigen gibt es auch noch eine Zeit nach Dienstschluss.
Vorgesetztenverhalten
Völlig in Ordnung , wenn man mit einem normalen Selbstbewusstsein ausgestattet ist und sich traut Dinge anzusprechen. Auch Vorgesetzte können nicht hellsehen.
Gleichberechtigung
Kommt wahrscheinlich auch darauf an wer, wie schaut. Ich habe in meinen nunmehr über 20 BGHW Jahren dahingehend nie Probleme bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung. Kommt wahrscheinlich auch immer auf die Persönlichkeit an .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die allgemeinen Erwartungshaltungen werden erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst .
Image
Schwieriges Thema für mich. Das Image der BGHW ist m.E. in der Öffentlichkeit schlechter als die Realität. Ob Kampagnen da Abhilfe schaffen , oder den Blick schärfen ?????
Karriere/Weiterbildung
Wissen aneignen war/ist möglich. Nur ? Wozu braucht es Wissen welches wegen dem Aufgabenverteilungsplan nicht angewendet werden darf.