9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Betrieb mit viel Know-How und guter Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Betrieb mit viel Know-How, die Geschäftsleitung hat viele Ideen zu innovativen Produkten und fährt viele Versuchsproduktionen. Mitarbeiter werden dabei eingebunden und gehört.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, natürlich muss man wie in jedem anderem Betrieb auch Leistung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und versucht auf Verbesserungsvorschläge einzugehen. Insgesamt ein sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Insgesamt gute Work-Life-Balance, natürlich fallen zu Spitzenzeiten auch mal Überstunden an. Dafür ist es aber auch kein Problem, wenn man mal eher weg muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, mehr darf es immer sein, aber es wird hier insgesamt fair bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte wie junge Kollegen sind willkommen und es wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und es wird immer versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden.
Kommunikation
Es wird informiert seitens der Geschäftsleitung, natürlich gibt es immer Dinge, die nicht offen überall kommuniziert werden können. Probleme werden offen angesprochen und im Team Lösungen gesucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Verbesserungen in letzter Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seid ein paar Wochen in der Produktion und die alten Bewertungen hier werden BHL nicht gerecht. Es hat sich einiges getan und es gibt viele gute Aspekte:
- fairer Umgang
- gute Verkehrsanbindung (außer, man ist auf den Zug angewiesen)
- sauberer und ordentlicher Betrieb
- Führungsebene ist auch privat sehr freundlich
- Pünktliche Bezahlung
- geregelte Arbeitszeiten, Pausen werden eingehalten
- Geschäftsführung fachlich sehr kompetent
- Unternehmen schon lange am Markt
- gute technische Ausstatung
Verbesserungsvorschläge
Weitergabe von Informationen zwischen den einzelnen Bereichen weiter verbessern, Abläufe klarer regeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist voll okey. Wenn viel zu tun ist kanns auch mal hektisch werden, hält sich aber alles im Rahmen.
Image
Gute Produkte und Qualität, guter Ruf in den verschiedenen Branchen, außerhalb kennt den Laden aber kaum jemand.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sind okey, wenn viel zu tun ist gibts aber auch Überstunden. Urlaubswünsche werden so gut wie möglich berücksichtigt, auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Mit Hartnäckigkeit und guten Argumenten sind Fortbildungen drin, sofern sie zum Aufgabenfeld gehören.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Wie immer: Mit einigen kommt man besser klar, mit anderen weniger. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber gut auch zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bodenständig, Vorgesetzte zeigen Wertschätzung, Ideen werden oft berücksichtigt. Geschäftsführung ist auch in Privatgesprächen sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Produktion halt. Aber die Maschinen sind modern oder werden nach und nach durch neue ersetzt. Auf Sicherheit wird geachtet, die Hallen sind sauber, hell und der Lärm ist erträglich.
Kommunikation
Mal besser mal schlechter, die Vorgesetzten legen aber viel Wert drauf, dass Kommunikation besser wird. Und wenn man fragt kriegt man auch Auskunft.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung versucht immer mal wieder neue Produkte aus, es gibt immer mal wieder neue Maschinen und neue Technik, ansonten gibt’s in der Produktion halt viel Routine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Alles COOL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima - sehr familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Karriere/Weiterbildung
War super zufrieden . Ziehe um und muss leider den Arbeitsplatz wechseln.
War eine tolle Zeit .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
doch das ich da weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überall wird geraucht.
keine Pausen!!!!!!
ist gesetzlich geregelt aber da gibt es sowas nicht.
Maschinen ohne Schutzvorrichtungen.
Notausschalter funktionieren nicht.
Lichtschranken wurden einfach überbrückt.
Maschinen und Anlagen teilweise über 5 Jahre ohne TÜV
die hälfte der Woche ist man am kehren oder aufräumen obwohl angeblich sehr viel Aufträge da sind
Verbesserungsvorschläge
alles
keine Struktur
es gibt in der Produktion keine Pausen.verboten!!!!!
man soll alles nebenbei essen.
habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
überall wird geraucht
Kommunikation
jeder will irgendwas sagen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Garantiert einzigartiger Zustand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung sind menschlich/kollegial korrekt und definitiv allesamt auch meiner Meinung über die negativen Aspekte dieser Firma (dies zeugt von deren Verstand)
-Pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter.
-Sanitäre Einrichtungen sauber und weit verbreitet.
-Kein offensichtliches Mobbing.
-Fachlich hohe Kompetenz, Leistung und unnormal hohe Einsatzbereitschaft der Führungsebene und mancher Mitarbeiter.
-Führungsebene hat Erfahrung, Ahnung, gute Ideen, tritt akkurat auf und ist gastfreundlich Besuchern gegenüber.
-Führungsebene guckt über den Tellerrand hinaus um Lösungen zu finden.
-Sauberkeit und Ordentlichkeit im Allgemeinen.
-Hohes Potenzial an Büroräumlichkeiten, was leider nicht voll genutzt wird.
-Zulage bei Nachtschicht.
-Führungsebene in Privatgesprächen nett.
-Guter Firmenstandort
-Gute Verkehrsanbindung (bis auf Bahn)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Absolut keine Einarbeitung.
-Unangebrachtes Verhalten mancher Firmen-Kontaktpersonen.
-Führungsebene z.T. zwangsläufig immer hektisch und gestresst.
-Z.T. gestellte und übertriebene Freundlichkeit am Telefon (Führungsebene).
-Utopische Forderungen der Führungsebene.
- Es wird erwartet allwissend in sämtlichen Fachbereichen zu sein, die einen betreffen. Wobei die Führungsebene selber fachlich nicht allwissend ist.
-Fast alle rauchen überall rücksichtslos um die Wette.
-Firmentelefone dürfen maximal 1x klingeln.
-Erworbene Titel werden entweder nicht anerkannt oder respektlos behandelt und unangemessen mit umgegangen.
-Endlos lange Entscheidungswege.
-Es wird nicht Klartext geredet.
-Man muss Vitamin B (Beziehungen) haben, darf nicht selbstbewust sein und muss sich extrem stark unter Wert anbieten um dort Fuß fassen zu können.
-Keine Zeit um Dinge vernünftig zu machen.
-Keine Chancen um zu zeigen was man kann.
-Führungsebene macht unwahre Behauptungen laut mancher Mitarbeiter (kann ich selber nicht 100%ig belegen, vermute dies aber auch sehr stark nach diversen Kommentaren der Führungsebene).
-Keine Zeit um sich zu etablieren.
-Z.T. zu unrechte Urteilung der Führungsebene über die restlichen Mitarbeiter (negative Abstempelung).
- Es kann vorkommen, dass ein lange geplanter, ursprünglich genehmigter Urlaub kurz vor Antritt mal eben gestrichen wird.
- Keine zusätzliche Freiheiten und mürrige Reaktion der Führungsebene bei persönlichen, externen Weiterbildungsmaßnahmen.
-Es wird nur gefordert, nicht gefördert.
-Arbeitszeiten für viele sehr oft über 8h/Tag (10-12h). Muss selbstverständlich (normal) sein lt. Führungsebene. Wer regulär geht bekommt mittelfristig Ärger.
-Manchmal Samstagsarbeit.
-Im Extremfall Sonntagsarbeit.
-Z.T. keine sichere Registrierung von Überstunden.
-Unvollständige und langdauernde Bereitstellung von Arbeitskleidung bei Angestellten und Arbeitern.
-Man soll an den Betrieb immer mal ein paar Stunden verschenken.
-Kein Arbeitszeitkonto.
-Keine Honorierung von Überstunden.
-Versprechen werden nicht eingehalten.
-Kein wirklicher Teamgeist.
-Unterdrückung und Entwürdigung der Mitarbeiter "von oben"
-Keine pädagogisch sinnvolle Vorgehensweise.
-Parkprobleme.
-Keine vernünftige Planung.
-Kein Lob, nur Kritik und Zurechtweisung.
-Führungsebene oft ( z.T. zwangsläufig) nicht ansprechbar.
-Merkwürdige Arbeitsprozesse.
-Täglich ist irgendwas defekt oder es läuft etwas schief oder beides.
-Wenig Urlaubstage.
-Manchen Mitarbeitern wird nicht vertraut auf Seiten der Führungsebene.
-Pausenzeiten werden nicht überall eingehalten (es wird erwartet das Angestellte wie die Führungspersonen roboterhaft durcharbeiten).
-Unzureichende Mittel in sämtlichen Bereichen.
-Am besten Arbeitsmaterial selber mitbringen.
-Man ist immer allein auf sich gestellt.
-Schuldverschiebungen stets auf die Mitarbeiter unterhalb der Führungsebene.
-Rücksprache halten und hinterfragen verboten.
-Führungsebene manchmal eingebildet (nicht beleidigend gemeint, ist nur eine Feststellung!), was nur teilweise berechtigt ist.
-Führungsebene sieht die Firma als Mittelpunkt des Lebens und akzeptiert kein Privatleben.
-Es wird versucht die Mitarbeiter scheinheilig bei Laune zu halten.
-Bewerbungen werden nicht richtig analysiert und sich im Nachhinein gewundert.
-Man muss Hellsehen können.
-Führungsebene hat Vorurteile.
-Der Zeitpunkt in dem man etwas bestimmtes macht (für die Firma erarbeitet nach direkter Aufforderung) ist im Nachhinein doch fast immer falsch laut Führungsebene.
-Überall läuft permanent 1Live im Radio.
-Normal gehen wird nicht gerne gesehen, man geht schnell oder läuft in dieser Firma.
-Es werden einem grundlos Türen verschlossen.
-Man wird von der Führungsebene zu unrecht vor versammelter Mannschaft vollkommen respektlos runter gemacht, kindisch imitiert und für dumm verkauft. (Pädagogisch gesehen Note 6). Auf sowas sollte man immer vorbereitet sein um die unglaublich dreiste Frechheit sofort im Keim zu ersticken.
-Krank sein: sehr problematisch und ungerne gesehen.
-Kunststoffdämpfe in der Luft. (Nicht vermeidbar in der Branche)
-Z.T. Verschimmelte Paletten.
-usw….
-Die Mitarbeiter unterhalb der Führungsebene trauen sich
leider nicht gegen das alles an zu gehen und lassen alles mit sich machen.
Verbesserungsvorschläge
Die negativen Aspekte einzeln überdenken und ins Positive umkehren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die positiven Bewertungen hat garantiert die Geschäftsführung gemacht! Erkennt man sofort am eingebildetem Wortschatz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
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Mittelständisches Unternehmen mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerträgbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BHL Plastics durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden BHL Plastics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BHL Plastics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.