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BHS-Sonthofen 
GmbH
Bewertung

Aktueller Stand

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sicherer Arbeitgeber mit gesunden finanziellen Verhältnissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima sinkt immer weiter, Bezahlung wird immer schlechter, Qualität sinkt....bei zu vielen Dingen wird der "Deckel" drauf gehalten

Verbesserungsvorschläge

Lohngerecht / Leistungsgerechte Bezahlung. Faire und gleiche Behandlung der MA.
Betrieb sollte wieder zu seinen Wurzeln finden, damals galt das Motto - einmal BHS - immer BHS....nun ist ein sehr häufiger MA wechsel zu verzeichnen

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig / kein Zusammenhalt, Scheinfreundlichkeit

Kommunikation

Besser geworden mit Online - Information

Kollegenzusammenhalt

Situationsabhängig / mal mehr, mal weniger

Work-Life-Balance

Erst die Arbeit, dann die Arbeit.....

Vorgesetztenverhalten

Gut: Arbeitet selbst viel und versucht es vorzuleben. Schlecht: Erwartet von seinem Mitarbeitern, gleiche Leistung - Unterbezahlung. Bei Lohnverhandlungen absolut kein Gehör, bei Urlaub ist man dann der wichtigster MA...

Interessante Aufgaben

Das hält mich gerade noch....

Gleichberechtigung

Absolut ungleiche Lohnverhältnisse - Nasenwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

würde ich als okay bezeichnen

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro, Sehr lautes Umfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja ist eine Industriefirma, für diese Verhältnisse gut

Gehalt/Sozialleistungen

Die Einstufung durchwegs 1 -2 Lohngruppen unter der EG-Entgeldtabelle der IG. z. B. MA Industriemechaniker max. Lohngruppe 5. Sachbearbeiter im Schnitt Lohngruppe 5.

Rückmeldungen von Vorgesetzten - falsche Versprechen- es geht nächstes mal nach oben....seid 3 Jahren...


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalabteilung

Sehr geehrter Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir entnehmen Ihren Ausführungen, dass Sie mit einigen Themen in unserem Unternehmen derzeit nicht zufrieden sind. Konstruktive Kritik nehmen wir uns immer zu Herzen und möchten dies zum Anlass nehmen, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter stets zu erhöhen.

Gerne würden wir die Gründe hierfür mit Ihnen gemeinsam in einem Gespräch erörtern. Bitte melden Sie sich jederzeit für ein Gespräch bei Ihrem Vorgesetzten oder in der Personalabteilung.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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