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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching35h-Woche in der Ausbildung, Zusatzgeld, sehr abwechslungsreiche Ausbildung
Lohn kommt immer pünktlich. Bei privaten Anliegen gibt es immer eine Lösung
aktuell leider nichts
Moderne Firma die sich immer weiter entwickelt
Super Kolleginnen und Kollegen, interessantes Aufgabengebiet, finanzielle Situation der Firma ist erstklassig.
In Krisenzeiten ist die GF schlecht aufgestellt
Kommunikation. Aus/Weiterbildung
Personalpolitik und -planung nicht vorhanden, Qualität lässt nach, Mitarbeiter sind an grenzen der Belastbarkeit seit langer Zeit ohne sichtbaren Entlastungen
Keiner hat Ahnung, wissen wird nur auf Anfrage untereinander vermittelt. Wäre es strukturiert könnte man BHS vielleicht sogar empfehlen.
Arbeitsklima sinkt immer weiter, Bezahlung wird immer schlechter, Qualität sinkt....bei zu vielen Dingen wird der "Deckel" drauf gehalten
Mitarbeiter wesentlich besser anlernen und auch weiterbilden. Dann haben beide Seiten was davon. Viel bessere übersichtlichere Strukturen einführen. Wenn Probleme bekannt werden auch was daran ändern und nicht immer aussitzen und in die Schublade schieben.
Mehr Abteilungen, die nicht unbedingt zur Ausbildung gehören.
Z.B. einen Tag bei einem Versuch dabei sein, mit einem Monteur auf eine Montage fahren
Ausflüge nach Herrsching und Babenhausen, um die Mitarbeiter und Firmen auch kennenzulernen
Es sollte den Arbeitnehmern mehr Vertrauen entgegen gebracht werden, Viel Potential wird dadurch nicht genutzt
Die Ausbildungsqualität ist gut aber ich finde, dass es mehr Azubis geben könnte.
Lohngerecht / Leistungsgerechte Bezahlung. Faire und gleiche Behandlung der MA.
Betrieb sollte wieder zu seinen Wurzeln finden, damals galt das Motto - einmal BHS - immer BHS....nun ist ein sehr häufiger MA wechsel zu verzeichnen
Der am besten bewertete Faktor von BHS-Sonthofen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreich und eigentlich keine unnötigen Aufgaben wie Kaffee holen oder sowas.
Mitdenken ist oft nicht erwünscht
Die Aufgaben in der BHS sind sehr interessant und vielfältig. Aus unseren Produkten werden Staudämme und Flughäfen, Moscheen und Autobahnen gebaut. Aber auch Recycling von Batterien aus E-Autos, aus Elektroschrott wie PC und Handy wird hier gemacht. Oder alle möglichen Stoffe in der Chemie gefiltert oder getrocknet oder gemischt. Das wechselt bei jeden neuen Kunden
Breites Spektrum an Arbeitsaufgaben
Viele neue Aufgaben in verschiedenen Branchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS-Sonthofen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel zu wenig miteinander geredet
Findet kaum bis gar nicht statt
Es werden zu viele geheimnisse gemacht um Sachen die es nicht braucht
Besser geworden mit Online - Information
Von oben nach unten kaum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht. Fast alles muss über try and error oder über Kollegen gelernt werden.
man muss Proaktiv sein, keine Fortbildungsmanagement
Weiterbildung nur wenn es gar nicht anders geht. Interne Schulung nur durch Halbwissen engagierter Kollegen
es gibt Weiterbildung, auch vom Vorgesetzten vorgeschlagen. Wenn man selber einen Kurs haben will, dann muss er natürlich zum Job passen und bekommt auch dann die Möglichkeit zur Weiterbildung.
wer danach fragt, gewinnt. Zumindest bei mir. ;-)
