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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen35h-Woche in der Ausbildung, Zusatzgeld, sehr abwechslungsreiche Ausbildung
Lohn kommt immer pünktlich. Bei privaten Anliegen gibt es immer eine Lösung
Super Kolleginnen und Kollegen, interessantes Aufgabengebiet, finanzielle Situation der Firma ist erstklassig.
Soziales Engagement, wachsende Empathie, kluger und blitzgescheiter Kopf der Firma
Kaffee, Wasser und Obst gibt's gratis. Homeoffice wird ermöglicht
Personalpolitik und -planung nicht vorhanden, Qualität lässt nach, Mitarbeiter sind an grenzen der Belastbarkeit seit langer Zeit ohne sichtbaren Entlastungen
Keiner hat Ahnung, wissen wird nur auf Anfrage untereinander vermittelt. Wäre es strukturiert könnte man BHS vielleicht sogar empfehlen.
Kommunikation. Aus/Weiterbildung
Arbeitsklima sinkt immer weiter, Bezahlung wird immer schlechter, Qualität sinkt....bei zu vielen Dingen wird der "Deckel" drauf gehalten
zu wenig Fahrradstellplätze
Mitarbeiter wesentlich besser anlernen und auch weiterbilden. Dann haben beide Seiten was davon. Viel bessere übersichtlichere Strukturen einführen. Wenn Probleme bekannt werden auch was daran ändern und nicht immer aussitzen und in die Schublade schieben.
Mehr Abteilungen, die nicht unbedingt zur Ausbildung gehören.
Z.B. einen Tag bei einem Versuch dabei sein, mit einem Monteur auf eine Montage fahren
Ausflüge nach Herrsching und Babenhausen, um die Mitarbeiter und Firmen auch kennenzulernen
Lohngerecht / Leistungsgerechte Bezahlung. Faire und gleiche Behandlung der MA.
Betrieb sollte wieder zu seinen Wurzeln finden, damals galt das Motto - einmal BHS - immer BHS....nun ist ein sehr häufiger MA wechsel zu verzeichnen
Die Ausbildungsqualität ist gut aber ich finde, dass es mehr Azubis geben könnte.
Abläufe sinnvoll gestalten, Chaos beseitigen und Mitarbeiter professionelle Schulen
Der am besten bewertete Faktor von BHS-Sonthofen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team aber auch darüber hinaus ist sehr gut. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und füreinander da.
Teamorientiert. Das Miteinander in der eigenen Abteilung ist super!
After-Work-Aktivitäten werden angeboten, kurze Absprachewege
Situationsabhängig / mal mehr, mal weniger
Die Kollegen versuchen alles was möglich ist um Termine einzuhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS-Sonthofen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird viel zu wenig miteinander geredet
Es werden zu viele geheimnisse gemacht um Sachen die es nicht braucht
Besser geworden mit Online - Information
Von oben nach unten kaum
Die Kommunikation von Seiten der GF ist kaum bis gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht. Fast alles muss über try and error oder über Kollegen gelernt werden.
Weiterbildung nur wenn es gar nicht anders geht. Interne Schulung nur durch Halbwissen engagierter Kollegen
es gibt Weiterbildung, auch vom Vorgesetzten vorgeschlagen. Wenn man selber einen Kurs haben will, dann muss er natürlich zum Job passen und bekommt auch dann die Möglichkeit zur Weiterbildung.
wer danach fragt, gewinnt. Zumindest bei mir. ;-)
nur sehr begrenzt möglich.
