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BHS-Sonthofen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BHS-Sonthofen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHS-Sonthofen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BHS-Sonthofen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum bis gar nicht statt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der gleichen Ebene gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitkonten

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut. Vorgesetzte oft unfähig und arrogant

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel zu wenig miteinander geredet

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt immer gut mit dem Privatleben zu vereinbaren

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