BI2run 

GmbH 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BI2run GmbH & Co. KG.

• Ansprechpartner:in

  
  Dein Ansprechpartner:
  Gil Albrot
  Telefon: +49 211 92413127
  E-Mail: hr@bi2run.de

• Erwartungen an Bewerber:innen

  🎯 Was wir uns von dir wünschen

  Wir sind auf der Suche nach Menschen, die zu uns und unseren Kunden passen: fachlich wie persönlich. Folgende Aspekte sind uns dabei besonders wichtig:

  Relevante Vorerfahrung

  Für Junior-Positionen freuen wir uns über erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder vergleichbare Stationen. Der Wille, sich schnell einzuarbeiten, zählt dabei mindestens genauso viel wie die Anzahl der Berufsjahre.

  Der richtige Mix an Skills (insbesondere für technische Positionen)

  Für unsere BI-Rollen bringst du idealerweise eine Kombination aus:

  • Technischen Skills – z. B. Kenntnisse in SQL oder Erfahrung mit BI-Tools wie IBM Planning Analytics (TM1)
  • Fachlichen Skills – die Fähigkeit, dich in die Fachbereiche unserer Kunden hineinzudenken, etwa in Controlling, HR oder Vertrieb
  • Softskills – ein professionelles Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, besonders im direkten Kundenkontakt

  Neugier und Lernbereitschaft 🌱

  Als wachsendes Unternehmen entwickeln wir uns und unsere Tools stetig weiter. Wir schätzen Menschen, die neugierig bleiben, sich gerne in neue Themen einarbeiten und Veränderungen als Chance begreifen.

  Teamgeist und Eigenverantwortung

  Bei uns arbeitest du eng mit Kolleg:innen und Kunden zusammen. Ein kollegiales Miteinander, gepaart mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen, ist bei uns Gold wert.

• Bewerbungstipps

  Tipps für deinen Lebenslauf und das Anschreiben:

  • Klar und strukturiert: Dein Lebenslauf sollte übersichtlich und gut strukturiert sein. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, um deinen Werdegang darzustellen. Bedenke: Laut einer Studie von Stepstone nehmen sich Recruiter zur Sichtung eines Lebenslaufs im Durchschnitt nur 43 Sekunden Zeit.
  • Relevante Informationen: Fokussiere dich auf relevante Berufserfahrungen und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. Überlege dir, welche deiner Erfahrungen besonders gut zur Position passen und hebe diese hervor.
  • Quantifizierbare Erfolge: Wo immer möglich, nenne konkrete Zahlen und Erfolge. Statt nur zu schreiben „Projektleitung im Marketing“, füge hinzu „Projektleitung im Marketing mit einer Steigerung des Website-Traffics um 30% innerhalb von sechs Monaten“.
  • Individualisiertes Anschreiben: Vermeide generische Anschreiben. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Erläutere, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
  • Fehlerfreie Unterlagen: Rechtschreib- und Grammatikfehler hinterlassen keinen guten Eindruck. Lasse deine Bewerbung von einer weiteren Person Korrektur lesen, um sicherzugehen, dass alles stimmt.
  • Persönliche Note: Neben deinen beruflichen Qualifikationen ist auch deine Persönlichkeit wichtig. Füge dafür z.B. einen kurzen Abschnitt zu deinen Hobbys oder Interessen hinzu, um einen umfassenderen Eindruck von dir zu vermitteln.
  • Professionelles Layout: Ein ansprechendes Design kann den Unterschied machen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf professionell aussieht, ohne dabei überladen zu wirken.
    Denke daran, dass deine Bewerbung der erste Eindruck ist, den wir von dir bekommen. Mit diesen Tipps kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen positiv auffallen.

  So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

  1️⃣ Bewerbung: Sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen.

  2️⃣ Feedback: Innerhalb einer Woche erhältst du von uns eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

  3️⃣ Erstgespräch: Ein erstes Gespräch via Telefon oder Teams mit mir, um uns gegenseitig besser kennenzulernen.

  4️⃣ Schnelles Feedback: Innerhalb von 24-48 Stunden nach dem Erstgespräch geben wir dir Bescheid, wie es weitergeht.

  5️⃣ Zweitgespräch: Das Zweitgespräch findet gemeinsam mit dem Bereichsleiter entweder via Teams oder vor Ort statt. Für einige Positionen gibt es vorab eine technische Aufgabe, die du im Zweitgespräch präsentieren wirst.

  6️⃣ Finales Feedback & Angebot: Innerhalb von 24-48 Stunden nach dem Zweitgespräch erhältst du unser finales Feedback und ggf. ein Angebot.

• Bevorzugte Bewerbungsform

  Bewirb dich jetzt direkt über unsere Karriere-Seite oder sende mir (Gil Albrot) deine Bewerbung an hr@bi2run.de. Bei Fragen kannst du mich außerdem jederzeit unter meiner E-Mail oder per Telefon unter +49 211 924 13 127 erreichen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!