An sich guter Arbeitgeber. Mit ein paar problemen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie setzen sich sehr für Ihre Mitarbeiter ein und gehen auch weitestgehend auf alle Wünsche ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlt Geld. Die Lohnabrechnungen stimmen nicht. Und es wird immer versucht zu tricksen. Wird kein Dienst gefunden kommt der Disponent mit Unbezahltem Urlaub was er eigentlich bezahlen muss.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht ständig weniger auszahlen als erarbeitet. Sodass man immer selbst seine Lohnabrechnungen nachrechnen muss
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihr offenes und ehrliches Feedback bedanken. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Aspekte unserer Unternehmenskultur hervorzuheben als auch Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Ihre Anmerkungen bezüglich der Probleme mit der Lohnabrechnung und der Praxis des unbezahlten Urlaubs nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, Transparenz und Korrektheit in allen unseren Geschäftsprozessen, einschließlich der Lohnabrechnung, zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass Fehler in diesem Bereich nicht nur zu Unannehmlichkeiten führen, sondern auch das Vertrauen in uns als Arbeitgeber untergraben können.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Termin mit unserer Personalabteilung zu vereinbaren. In diesem persönlichen Gespräch möchten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Lohnabrechnungen durchgehen, um etwaige Unklarheiten zu klären und sicherzustellen, dass alles korrekt abgerechnet wurde. Dies gibt uns auch die Möglichkeit, direkt auf Ihre spezifischen Fragen und Bedenken einzugehen.
Wir möchten betonen, dass es nicht unserer Absicht entspricht, Mitarbeitern weniger auszuzahlen, als sie verdient haben. Ihr Vertrauen ist uns wichtig, und wir sind entschlossen, die genannten Probleme umgehend zu adressieren, um das Vertrauen und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu fördern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback. Durch offene Kommunikation und gemeinsame Anstrengungen können wir unser Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessern. Bitte zögern Sie nicht, das Angebot einer persönlichen Besprechung zu nutzen oder sich bei weiteren Fragen oder Anregungen direkt an uns zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
biac Medizin & Soziales