110 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
biac Personalservice GmbH - Medizin Bewertungen
biac
Personalservice
GmbH
-
Medizin
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber und super liebe Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf einen guten Zusammenhalt im Team wird viel wert gelegt. Man wird auch als neuer Mitarbeiter herzlich Empfangen und sofort vollumfänglich mit eingebunden.
Als externer Mitarbeiter kann man sich mit allen Sorgen an seine Vorgesetzten wenden und wird immer bestmöglich beraten.
Arbeitsatmosphäre
Stets gute Laune im Team und immer freundliche Kollegen- auch wenn jeder mal einen schlechten Tag haben kann.
Kollegenzusammenhalt
Wenn möglich unterstützt jeder Kollege wo er nur kann. Auch außerhalb der eigenen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und steht mir Rat und Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalberatungRecruiter I Personalberater
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben gefühlt hast. Ein starkes Team und ein unterstützendes Miteinander sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass du das genauso erlebst. Wir stehen dir auch weiterhin jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Die interne Fluktuation ist derzeit viel zu hoch, was auf die aktuelle Führung zurückzuführen ist.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab tolle Kollegen. Die meisten wurden aber durch fragwürdige Entscheidungen entlassen oder sind von selbst gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsführerin muss dringend von dem Gründer und Hauptgeschäftsführer in ihrer Rolle hinterfragt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Gründer und Hauptgeschäftsführer sollte die Entscheidung aus dem Jahr 2023 dringend überdenken, ob die aktuelle Führungspersönlichkeit tatsächlich die richtige Wahl war. Aus meiner Sicht war dies eine klare Fehlentscheidung, was auch durch die zahlreichen internen Austritte im Jahr 2024 untermauert wird. Ich hoffe, dass er die Situation ernst nimmt und die nötigen Schritte einleitet, um Veränderungen herbeizuführen. Sollte er nicht handeln, werden voraussichtlich noch weitere Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Ich wünsche viel Erfolg bei der Umsetzung der notwendigen Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation wirkt unehrlich und manipulativ, gepaart mit einem stark egoistischen Auftreten. Nach außen scheint zunächst alles hervorragend zu sein, insbesondere am Anfang. Mit der Zeit wird jedoch deutlich, dass die Geschäftsführerin keine echte Führungspersönlichkeit ist. Ihr Fokus liegt primär darauf, ein positives äußeres Bild zu wahren – unabhängig davon, wie es intern tatsächlich aussieht. Für mich war es die schwächste Führungserfahrung, die ich jemals gemacht habe.
Kommunikation
Unehrlich und Manipulativ
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Administration
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalberatungRecruiter I Personalberater
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Teamgeist und einem respektvollen Miteinander. Veränderungen und unternehmerische Entscheidungen können unterschiedliche Perspektiven hervorrufen, weshalb uns eine offene und konstruktive Kommunikation besonders wichtig ist.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen. Deshalb stehen wir jederzeit für einen sachlichen Dialog zur Verfügung und nehmen Anregungen ernst, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Solltest du weitere Fragen oder Anliegen haben, kannst du uns gerne unter folgender Nummer kontaktieren: 030 / 27 59 59 6-250.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Auf und ab. Und doch sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Bisher!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Möglichkeit meine Arbeitszeiten zu wählen sehr gut und die wechselnden Einsätze.
Auch, das ich dort nicht mehr eingesetzt werde, wo es mir nicht gefallen hat.
Ich finde es gut, das in den seltensten Fällen ich für 6 Stunden einen Fahrtweg von 1 Stunde habe. Es wird immer versucht mich für meine gewünschte Arbeitszeit von 24 Stunden einen Einsatzort zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine groben Verstöße finden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir einen Kalender wünschen in dem ich meine Einsatzmöglichkeiten eintragen kann und meine Freiwünsche.
Somit würden Missverständnise vermieden werden.
Diese Daten über eine Nachricht bei WhatsApp zu übermitteln erscheint mir dann doch zu fehlerhaft.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne nur meine Disponentin, sie ist immer nett.
In den Gruppen, in den ich eingesetzt werde begegnen mir alle sehr aufgeschlossen und freundlich
Work-Life-Balance
Die Monatsplanung wird oftmals gleich mit Überstunden geplant.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Kommunikation
Ich bin soweit einverstanden, das die Dinge über WhatsApp besprochen werden. Ein Telefonat zwischen durch um Unklarheiten zu beseitigen erfolgt auch.
Interessante Aufgaben
Ich werde immer in verschieden Einrichtungen eingesetzt . Und lerne somit immer wieder Neues dazu.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Klare, gleichberechtigte Zusammenarbeit Sehr faire Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare, gleichberechtigte Kommunikation.
Kein Gesülze, sehr angenehme Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung in den Gesprächen.
Klarer Rückhalt durch die Chefin.
Image
biac-Kollegen sind an den Einsatzorten sehr beliebt.
Sie sind inhaltlich besser auf den Dienst vorbereitet als bei der Konkurrenz.
Auch die Träger wissen, wer kommt und was sie/er kann.
Work-Life-Balance
Man kann seine Stundenzahl selbst definieren.
In jedem Fall kann man Überstunden machen, WENN man will.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger die beste Fortbildung, die sie bekommen können:
Krisengruppe, Kita, Intensiv-WG, Kinder- und Jugend-WG, Menschen mit Einschränkungen, Kranke, Alte.
Wer also Lust auf bezahlte Fortbildung hat, kann hier alles über den Sozialbereich lernen.
Fast jeder Träger fragt, ob man nicht statt im Leasing zu arbeiten, lieber bei ihnen anfangen möchte.
So kann man sich den besten Arbeitsplatz aussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsabrechnungen sind extrem präzis und klar zu Gunsten des Arbeitnehmers.
Diese Fairness habe ich vorher nirgendwo erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Mitarbeiter fahren mit Öffis zum Einsatz.
Sie erhalten eine Monatskarte und können frei in ganz Deutschland umherfahren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Kommunikation.
Solidarisches Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Oft wird man von jüngeren Kollegen gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist offen für JEDES Problem.
Sehr gleichberechtigte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Selbstbestimmung steht an 1. Stelle.
Jeder kann seine Klientel bestimmen.
Kommunikation
Fragen werden zu jeder Tages- und Nachtzeit beantwortet.
An freien Tagen wird man nicht belästigt.
Gleichberechtigung
Hier verrichten Frauen und Männer dieselben Jobs.
Interessante Aufgaben
Im Leasing kann man an wenig Orten arbeiten oder - wer gern die Welt kennenlernen möchte - an vielen verschiedenen Orten.
Die Bandbreite ist enorm, von Neugeborenen über Kinder und Jugendliche bis hin zu Erwachsenen mit oder ohne Einschränkung.
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Es war eine tolle Zeit - danke biac!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich oder sogar besser als in der Festanstellung wenn ich es beurteilen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mit Menschen gearbeitet die frisch ausgelernt waren und genauso mit Menschen die eigentlich schon das Rentenalter erreicht haben :) mit allen wurde gleich umgegangen sofern ich das beurteilen kann, bei älteren Kollegen wurde sogar auf entlastende Einsätze geachtet.
Arbeitsbedingungen
Auf die Bedingungen in den Einrichtungen selbst gehe ich nciht weiter ein aber bei biac direkt war immer alles sehr gut.
Kommunikation
Anliegen wurden immer angenommen und es wurde auf alle Themen eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalberatungRecruiter I Personalberater
Vielen Dank für Deine netten Worte! :)
An sich guter Arbeitgeber. Mit ein paar problemen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie setzen sich sehr für Ihre Mitarbeiter ein und gehen auch weitestgehend auf alle Wünsche ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlt Geld. Die Lohnabrechnungen stimmen nicht. Und es wird immer versucht zu tricksen. Wird kein Dienst gefunden kommt der Disponent mit Unbezahltem Urlaub was er eigentlich bezahlen muss.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht ständig weniger auszahlen als erarbeitet. Sodass man immer selbst seine Lohnabrechnungen nachrechnen muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalberatungRecruiter I Personalberater
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihr offenes und ehrliches Feedback bedanken. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Aspekte unserer Unternehmenskultur hervorzuheben als auch Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Ihre Anmerkungen bezüglich der Probleme mit der Lohnabrechnung und der Praxis des unbezahlten Urlaubs nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, Transparenz und Korrektheit in allen unseren Geschäftsprozessen, einschließlich der Lohnabrechnung, zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass Fehler in diesem Bereich nicht nur zu Unannehmlichkeiten führen, sondern auch das Vertrauen in uns als Arbeitgeber untergraben können.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Termin mit unserer Personalabteilung zu vereinbaren. In diesem persönlichen Gespräch möchten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Lohnabrechnungen durchgehen, um etwaige Unklarheiten zu klären und sicherzustellen, dass alles korrekt abgerechnet wurde. Dies gibt uns auch die Möglichkeit, direkt auf Ihre spezifischen Fragen und Bedenken einzugehen.
Wir möchten betonen, dass es nicht unserer Absicht entspricht, Mitarbeitern weniger auszuzahlen, als sie verdient haben. Ihr Vertrauen ist uns wichtig, und wir sind entschlossen, die genannten Probleme umgehend zu adressieren, um das Vertrauen und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu fördern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback. Durch offene Kommunikation und gemeinsame Anstrengungen können wir unser Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessern. Bitte zögern Sie nicht, das Angebot einer persönlichen Besprechung zu nutzen oder sich bei weiteren Fragen oder Anregungen direkt an uns zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
biac Medizin & Soziales
Mehr Schein als sein. Absolut nicht zu empfehlen!
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gespielte Freundlichkeit!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, Manipulativ!
Kommunikation
Unehrlich!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Minu Heydari*Gebietsleitung
Es tut mir Leid, dass Du mit unserer Zusammenarbeit in 2022 nicht zufrienden warst. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, dir die Möglichkeit eines direkten Feedbacks an jobs.berlin@biac-medizin.de oder unter 0302759596250 zu geben. Damit gibst Du uns die Möglichkeit unsere Candidate Experience stetig zu verbessern und mögliche Missverständnisse aus 2022 auszuräumen. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung. Dein Team der biac Medizin & Soziales
Krankenpfleger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komunikation gemütlische atmosfere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalberatungRecruiter I Personalberater
Vielen Dank für Deine netten Worte! :)
Krankenschwester
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und gemütliche Atmosphere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Minu Heydari*Gebietsleitung
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und freuen uns, wenn wir zu den Themen wie Vorgesetzten-Verhalten, Interessante Aufgaben, Gehalt und Image eine konstruktive Rückmeldung/Verbesserungsvorschläge an jobs.berlin@biac-medizin.de erhalten. Herzlichen Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ich liebe meinen Mini-Job!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als sehr angenehm und wertschätzend!
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt und daher auch eine enge konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und Einrichtungen gepflegt.
Work-Life-Balance
Ja, denn es gibt ein Mitspracherecht bei der Dienstplanung und auf Wunschfrei wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich mache immer gute Erfahrungen mit biac-Kolleginnen/Kollegen bei Einsätzen in den Einrichtungen.
Vorgesetztenverhalten
Super, man versteht sich als Team und ist sich stets wohlgesonnen! Ich fühle mich immer unter- und gestützt.
Arbeitsbedingungen
Immer sehr gute Erreichbarkeit, und perfekte Organisation und Absprachen für die Einsätze und lösungsorientierte Unterstützung bei eventuellen Problemen vor Ort.
Kommunikation
Der Austausch ist immer offen und sehr zugewandt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;-). Es gibt Tariferhöhungen, Werbeartikel wie z.B. ToGo-Becher, Tassen, Pullover etc., Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ich bin zufrieden.
Interessante Aufgaben
Ja, die Einsätze sind immer interessant, mitgestaltbar und abwechslungsreich. Man kann viel lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Minu Heydari*Gebietsleitung
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du mit Deinem Mini-Job bei uns so zufrieden bist. Vielen Dank, für die positive und ausführliche Bewertung und die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird biac Personalservice - Medizin durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 82% der Bewertenden würden biac Personalservice - Medizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich biac Personalservice - Medizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.