Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei biac Personalservice - Medizin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn möglich unterstützt jeder Kollege wo er nur kann. Auch außerhalb der eigenen Abteilung.
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und steht mir Rat und Tat zur Seite.
Die Kommunikation wirkt unehrlich und manipulativ, gepaart mit einem stark egoistischen Auftreten. Nach außen scheint zunächst alles hervorragend zu sein, insbesondere am Anfang. Mit der Zeit wird jedoch deutlich, dass die Geschäftsführerin keine echte Führungspersönlichkeit ist. Ihr Fokus liegt primär darauf, ein positives äußeres Bild zu wahren – unabhängig davon, wie es intern tatsächlich aussieht. Für mich war es die schwächste Führungserfahrung, die ich jemals gemacht habe.
Stets gute Laune im Team und immer freundliche Kollegen- auch wenn jeder mal einen schlechten Tag haben kann.