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Bibby 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

Düsseldorf
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2025

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wünsche/Vorstellungen bezüglich der Position, ob ich eher der analytische oder kreative Typ bin.
  • Gründe für Wechsel, warum Studienwahl, bisherige berufliche Erfahrungen.
  • Insgesamt sehr wertschätzende und freundliche Gespräche, danach immer zeitnahe Rückmeldung, ob es im Bewerbungsprozess weiter geht. Ich habe mich in jedem Gespräch mehr als wohl gefühlt und habe bereits hier eine familiäre Atmosphäre wahrgenommen. Tolles Unternehmen!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Paula SternemannHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
beziehungswiese eigentlich vielmehr: liebes Teammitglied,

schön, dass du deinen Weg zu uns in die Bibby Family gefunden hast!
Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend wahrgenommen hast, denn genau diese Werte möchten wir von Beginn an vermitteln.
Freundliche Gespräche, zeitnahe Rückmeldungen und eine familiäre Atmosphäre sind erste Grundbausteine für unsere Unternehmenskultur. Umso schöner, dass du alle drei zusammen schon in den ersten Gesprächen als guten Einstieg in unser Team wahrnehmen konntest.

Wir hoffen, dass du dich weiterhin bei uns wohlfühlst und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Liebe Grüße und alles Gute,
Paula Sternemann

Sehr guter, unkomplizierter und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Risiko-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nichts, alles war super...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns wirklich sehr über deine positive Bewertung und danken dir, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast.

Mit einem unkomplizierten, freundlichen und schnellen Bewerbungsprozess möchten wir eine positive Candidate Experience schaffen, um es unseren Bewerber:innen so angenehm wie möglich zu machen. Es freut uns also sehr zu hören, dass du es ebenfalls so empfunden hast.

Wir wünschen dir weiterhin bei der Suche nach einer neuen Herausforderung viel Erfolg und alles Gute!

Herzliche Grüße
Paula Sternemann
Talent Acquisition Executive

Gut organisiert, kurze Intervalle für Rückmeldungen zwischen den Gesprächen und ein fairer Prozess.

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Risikomanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Standardfragen zu Ihrer Person, Ihrem beruflichen Werdegang und warum Sie perfekt für die Stelle geeignet sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir haben deine Bewertung gelesen und freuen uns sehr über dein positives Feedback zu den Erfahrungen, die du mit uns innerhalb des Bewerbungsprozesses gesammelt hast.

Es ist unser Ziel unseren Bewerber:innen möglichst kurzfristige Rückmeldungen zu geben und sie stets auf dem Laufenden zu halten, denn das gehört zu einem wertschätzenden Umgang dazu. Um so mehr freuen wir uns darüber, dass du dies ebenfalls so wahrgenommen hast.

Herzliche Grüße
Paula Sternemann

Mein Vorstellungsgespräch war in jeder Hinsicht ungewöhnlich hilfreich

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Credit Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

nichts!

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt, was ich von mir erzählen möchte (statt den Lebenslauf runter zu beten) und was ich von Bibby erwarte, wenn ich mich verändern möchte.
  • Worauf ich besonders stolz bin (dies beinhaltete auch meine ehrenamtlichen Tätigkeiten) und was mein größter Fehler war und was ich daraus gelernt habe.
  • Ich bekam 10 Karten mit verschiedenen Motivatoren, die ich in die für mich richtige Reihenfolge legen sollte. Von ganz wichtig, bis eher unwichtig. Darüber haben wir lange gesprochen, weil man erfahren wollte, was mich wirklich motiviert. Das Gespräch war sehr interessant für mich. Ich durfte die Karten am Ende sogar mitnehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback :-)

Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern/innen ist uns sehr wichtig. Dazu gehört echtes Interesse und eine entspannte Gesprächsatmosphäre.

Herzliche Grüße
Natalia Hoffmann-Demsing
People & HR Development Manager

Schnelle Entscheidung, positive Atmosphäre

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback :-)
Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern/innen ist uns sehr wichtig. Dazu gehört eine schnelle Rückmeldung und eine entspannte Gesprächsatmosphäre.

Herzliche Grüße
Natalia Hoffmann-Demsing
People & HR Development Manager

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