Tolle Produkte, moderne Maschinen, wäre da aber nicht der ständige Neid / Eifersucht / Streitereien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung kommt pünklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima teils kathastrophal. Zusammenhalt könnte deutlich besser sein. Lasst euch bitte extern beraten!!!
Mitarbeitergespräche wären wünschenswert.
Der Betriebsrat schadet der Firma mehr als sie was bringt, da meinungsstarke aber leider sehr kompetenzarme Kollegen gewählt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Liebe B&L Geschäftsführung; Bitte hört nicht immer auf die lauten "Stressmacher". Vieles ist total an den Haaren herbei gezogen.
Permanete Schuldzuweisung bringt auch wenig. Auch sollten Sie selbst das "
"Geschwätz" unterlassen. Ihr sollt Vorbilder sein. Genau so die Vorgesetzten!!!!
Arbeitsatmosphäre
Unnötiger Stress trifft es so ziemlich. Eine bessere Planung durch qualifizierte Vorgesetze würde so einige Probleme in Luft auflösen.
Kommunikation
Es geht durch die Überforderung der Vorgesetzen vieles im Alltagsgeschäft unter. Dadurch kommt es oft zu falschen Prioritäten und unnötigem Termindruck.
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchen die systematisch auch gerne Kollegen ausschließen und schlechte Stimmung und auch Lügen verbreiten. Gibt aber zum Glück auch Ausnahmen. Rosinenpicker werden geduldet.
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beschweren. Gleitzeit ist super.
Vorgesetztenverhalten
Leider total unterqualifiziert!!!
Diese Kollegen entscheiden technische/ finanzielle/ strategische Angelegenheiten/Themen über die sie keine Ahnung haben. Meine Cheffin z.B. hat ein völlig aufgeblähtes Ego. Sie denkt, ohne sie gehe nichts. Dabei sind die meisten Kollegen froh, wenn sie im Urlaub ist und wir endlich einmal ungestört arbeiten können.
Sie ist meiner Meinung nach durch ihre branchenfremden Ausbildung ihrem Job nicht gewachsen, möchte aber immer mehr machen. Das kann nicht funktionieren. Die Führung sieht nur die Stelle besetzt, auf die Arbeitsqualität und die erzielten Ergebnisse wird nicht geschaut.
Kleines Update:
die Geschäftsführung war nach diesem Kununu Eintrag sehr überrascht und möchte diesen nun entfernen lassen.
Das wäre sehr bedauerlich, da dies ja nicht die Ursache bekämpft.
Natürlich bin ich mir im klaren, dass dieser Eintrag auch mögliche Bewerber abhält, sich bei uns zu bewerben. Fähige Kollegen wären eine große Bereicherung, nur wäre es schade, wenn diese gleich in den ersten Monaten große Frustationen über die Abläufe aufbauen würden.
Die Redensart "Der Fisch stinkt vom Kopf" passt bei uns wie die Faust aufs Auge. Ich hoffe sehr, das sich das ändert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit ist vorhanden, oft wenig geistreich, aber der Tag geht gut vorbei
Gleichberechtigung
In Ordnung, Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Junger Chef interessiert sich wenig bis gar nicht über das Betriebsklima. Die nähreren Kollegen werden offensichtlich bevorzugt behandelt. Die Chefin redet vieles schön und hat im Endeffekt keine Ahnung was in der Fertigung wirklich so abspielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden so gut wie keine angeboten.
Auch hier wäre es hilfreich, wenn Mitarbeiter wenigestens eine Lötschulung (extern) machen könnten. Das wäre ein großes Plus für die Qualität.