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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWas ich bei Bieler und Lang gut finde, ist, dass es manchmal interessante Aufgaben gibt, die man erledigen kann. Auch gibt es ein paar Kollegen, die freundlich sind und versuchen zu helfen, wenn man Probleme hat. Außerdem sind die Arbeitszeiten einigermaßen fest, und man weiß, wann der Arbeitstag endet. Die Lage von dem Büro ist auch praktisch, weil es leicht zu erreichen ist.
Bezahlung kommt pünklich.
Betriebsklima teils kathastrophal. Zusammenhalt könnte deutlich besser sein. Lasst euch bitte extern beraten!!!
Mitarbeitergespräche wären wünschenswert.
Der Betriebsrat schadet der Firma mehr als sie was bringt, da meinungsstarke aber leider sehr kompetenzarme Kollegen gewählt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber Bieler und Lang finde ich, dass es kein gutes Arbeitsklima gibt. Die Kommunikation ist schlecht, und man fühlt sich nicht respektiert. Es gibt wenig Möglichkeit für Weiterbildung. Die Chefs kümmern sich nicht um uns und geben kein positives Feedback. Die Arbeitsbelastung ist hoch und es fehlt Teamgeist. Alles ist nur über Geld, nicht über Mitarbeiter.
Ich habe in Bieler und Lang gearbeitet für länger als 10 Jahr und meine Erfahrung war sehr enttäuschend. Die Managment ist ganz unorganisiert und die Kommunikation mit Mitarbeitern ist schwerfällig. Es gibt kein richtige Struktur in dem Unternehmen und viele kollegien sind unfreundlich, was das Arbeitsklima sehr unangenehm macht.
Die Gehalt ist niedrig. Die Chefs sind nicht interessiert an das Wohl der Mitarbeiter, es ist nur über Gewinn. Auch der Büro ist altmodisch und nicht gut ausgestattet. Papier wird geliebt, ...
- Mitarbeiterbenfits einführen (Jobrad, betriebsärtzliche Untersuchungen, Gesundheitsförderung (Fitnessstudio, Kurse, ect.)
- Mitarbeitergespräche
- Strukturen klar definieren
Liebe B&L Geschäftsführung; Bitte hört nicht immer auf die lauten "Stressmacher". Vieles ist total an den Haaren herbei gezogen.
Permanete Schuldzuweisung bringt auch wenig. Auch sollten Sie selbst das "
"Geschwätz" unterlassen. Ihr sollt Vorbilder sein. Genau so die Vorgesetzten!!!!
Alte Strukturen betrachten und optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Bieler + Lang ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gleitzeitregelung ist toll.
Arbeitszeiten sind flexibel und Geschäftsleitung geht auch auf Wünsche bzgl. der Arbeitszeiten ein.
Da kann man sich nicht beschweren. Gleitzeit ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bieler + Lang ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation bei Bieler und Lang ist sehr kompliziert und unklar. Es gibt kein klare Information von die Vorgesetzte und man muss oft selber nachfragen, um zu verstehen, was zu tun ist. Meetings sind chaotisch und nicht gut organisiert, und es wird wenig Rücksicht auf die Meinungen von Mitarbeiter genommen. Oft bekommt man widersprüchliche Anweisungen, was das Arbeiten sehr schwierig macht. Auch zwischen den Kollegen gibt es viele Missverständnisse, weil niemand genau weiß, was von ihm erwartet wird. Man fühlt ...
Teammeetings und Mitarbeitergespräche werden leider nicht geführt.
An den zwei Betriebsversammlungen im Jahr werden die Zahlen sehr kleinlich erklärt.
Es geht durch die Überforderung der Vorgesetzen vieles im Alltagsgeschäft unter. Dadurch kommt es oft zu falschen Prioritäten und unnötigem Termindruck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden so gut wie keine angeboten.
Auch hier wäre es hilfreich, wenn Mitarbeiter wenigestens eine Lötschulung (extern) machen könnten. Das wäre ein großes Plus für die Qualität.
Keine Angebot
