7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Erfahrung - Kein Respekt für Mitarbeiter und wenig Chancen fair behandelt zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich bei Bieler und Lang gut finde, ist, dass es manchmal interessante Aufgaben gibt, die man erledigen kann. Auch gibt es ein paar Kollegen, die freundlich sind und versuchen zu helfen, wenn man Probleme hat. Außerdem sind die Arbeitszeiten einigermaßen fest, und man weiß, wann der Arbeitstag endet. Die Lage von dem Büro ist auch praktisch, weil es leicht zu erreichen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber Bieler und Lang finde ich, dass es kein gutes Arbeitsklima gibt. Die Kommunikation ist schlecht, und man fühlt sich nicht respektiert. Es gibt wenig Möglichkeit für Weiterbildung. Die Chefs kümmern sich nicht um uns und geben kein positives Feedback. Die Arbeitsbelastung ist hoch und es fehlt Teamgeist. Alles ist nur über Geld, nicht über Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe in Bieler und Lang gearbeitet für länger als 10 Jahr und meine Erfahrung war sehr enttäuschend. Die Managment ist ganz unorganisiert und die Kommunikation mit Mitarbeitern ist schwerfällig. Es gibt kein richtige Struktur in dem Unternehmen und viele kollegien sind unfreundlich, was das Arbeitsklima sehr unangenehm macht.
Die Gehalt ist niedrig. Die Chefs sind nicht interessiert an das Wohl der Mitarbeiter, es ist nur über Gewinn. Auch der Büro ist altmodisch und nicht gut ausgestattet. Papier wird geliebt, drucken sehr viel aus. Die Arbeitzeiten sind lange und es gibt kein genug Flexibilität.
Insgesamt, ich würde nicht empfelen hier zu arbeiten. Es ist kein Unternehmen wo man sich entwickeln kann oder respektiert fühlt.
Wenn ich könnte, würde ich gerne wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Bieler und Lang ist sehr schwer und stressig. Viele Kollegien sind distanziert, es gibt nicht viel Zusammenarbeit. Man fühlt sich oft alleine mit seine Aufgabe, und es fehlt an Kommunikation. Die Chef interessieren sich nicht für das Wohl von Mitarbeiter, und es gibt kein Motivation oder Anerkennung. Alles ist nur Druck und Stress, kein Zeit für Austausch oder Pause. Die Stimmung im Büro ist kalt, man fühlt nicht, dass man in ein Team arbeitet.
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
Ungelernte Mitarbeiter verdienen sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen top, innen katastrophal. Internet Seite ist schön
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Bieler und Lang ist sehr schwach. Viele arbeiten für sich selbst und es gibt wenig Unterstützung untereinander. Jeder ist auf seine eigene Aufgabe konzentriert, und man merkt nicht, dass es ein echtes Teamgefühl gibt. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man oft keine, weil die Kollegen nicht bereit sind, zu helfen oder weil sie selbst überfordert sind. Es fehlt an Zusammenhalt, und man fühlt sich oft alleine gelassen. Es gibt kein echtes Gemeinschaftsgefühl, und der Austausch zwischen den Mitarbeitern ist minimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Bieler und Lang ist nicht immer respektvoll. Es gibt wenig Unterstützung für sie, und manchmal wirkt es, als ob sie bei wichtigen Entscheidungen außen vor gelassen werden. Die jüngeren Kollegen nehmen die älteren nicht immer ernst, und die Vorgesetzten bieten kaum spezielle Schulungen oder Anpassungen an, um ihnen die Arbeit zu erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
Früher war schon besser, auch wenn Chef etwas cholerisch war. War auf jeden Fall nicht so chaos wie jetzt.
Heute sind die Chef oft nicht da und hören nicht auf die Probleme von Mitarbeiter. Man bekommt kein Feedback oder nur schlechte Kritik, die nicht hilft. Entscheidungen werden gemacht ohne mit uns zu sprechen, und unsere Meinungen sind nicht wichtig. Es gibt kein klare Führung, alles ist chaotisch und unorganisiert. Man weiß oft nicht, was zu tun ist, weil die Anweisungen von Chef nicht klar sind. Ich habe das Gefühl, dass die Chef nur an Geld denken, und nicht an uns.
Arbeitsbedingungen
Steinzeitlich trifft es gut
Kommunikation
Die Kommunikation bei Bieler und Lang ist sehr kompliziert und unklar. Es gibt kein klare Information von die Vorgesetzte und man muss oft selber nachfragen, um zu verstehen, was zu tun ist. Meetings sind chaotisch und nicht gut organisiert, und es wird wenig Rücksicht auf die Meinungen von Mitarbeiter genommen. Oft bekommt man widersprüchliche Anweisungen, was das Arbeiten sehr schwierig macht. Auch zwischen den Kollegen gibt es viele Missverständnisse, weil niemand genau weiß, was von ihm erwartet wird. Man fühlt sich nicht gut informiert und muss immer kämpfen, um die nötigen Informationen zu bekommen. Vorgesetze sind auch schlecht ausgebildet und "haben wir schon immer so gemacht" ist Alltag
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbenfits einführen (Jobrad, betriebsärtzliche Untersuchungen, Gesundheitsförderung (Fitnessstudio, Kurse, ect.)
- Mitarbeitergespräche
- Strukturen klar definieren
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführerin tratscht viel mit Kolleg/innen und hält diese vom Arbeiten ab.
Informationsfluss kommt bei den Mitarbeitern unterschiedlich an. Missverständnisse sind vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist toll.
Arbeitszeiten sind flexibel und Geschäftsleitung geht auch auf Wünsche bzgl. der Arbeitszeiten ein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen gut miteinander um.
Unterstützung ist da.
Ab und an gibt es unter den Kollegen Streitigkeiten, die aus Kleinigkeiten hochgekocht werden.
Kommunikation
Teammeetings und Mitarbeitergespräche werden leider nicht geführt.
An den zwei Betriebsversammlungen im Jahr werden die Zahlen sehr kleinlich erklärt.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Produkte, moderne Maschinen, wäre da aber nicht der ständige Neid / Eifersucht / Streitereien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung kommt pünklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima teils kathastrophal. Zusammenhalt könnte deutlich besser sein. Lasst euch bitte extern beraten!!!
Mitarbeitergespräche wären wünschenswert.
Der Betriebsrat schadet der Firma mehr als sie was bringt, da meinungsstarke aber leider sehr kompetenzarme Kollegen gewählt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Liebe B&L Geschäftsführung; Bitte hört nicht immer auf die lauten "Stressmacher". Vieles ist total an den Haaren herbei gezogen.
Permanete Schuldzuweisung bringt auch wenig. Auch sollten Sie selbst das "
"Geschwätz" unterlassen. Ihr sollt Vorbilder sein. Genau so die Vorgesetzten!!!!
Arbeitsatmosphäre
Unnötiger Stress trifft es so ziemlich. Eine bessere Planung durch qualifizierte Vorgesetze würde so einige Probleme in Luft auflösen.
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beschweren. Gleitzeit ist super.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden so gut wie keine angeboten.
Auch hier wäre es hilfreich, wenn Mitarbeiter wenigestens eine Lötschulung (extern) machen könnten. Das wäre ein großes Plus für die Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Junger Chef interessiert sich wenig bis gar nicht über das Betriebsklima. Die nähreren Kollegen werden offensichtlich bevorzugt behandelt. Die Chefin redet vieles schön und hat im Endeffekt keine Ahnung was in der Fertigung wirklich so abspielt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchen die systematisch auch gerne Kollegen ausschließen und schlechte Stimmung und auch Lügen verbreiten. Gibt aber zum Glück auch Ausnahmen. Rosinenpicker werden geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Leider total unterqualifiziert!!!
Diese Kollegen entscheiden technische/ finanzielle/ strategische Angelegenheiten/Themen über die sie keine Ahnung haben. Meine Cheffin z.B. hat ein völlig aufgeblähtes Ego. Sie denkt, ohne sie gehe nichts. Dabei sind die meisten Kollegen froh, wenn sie im Urlaub ist und wir endlich einmal ungestört arbeiten können.
Sie ist meiner Meinung nach durch ihre branchenfremden Ausbildung ihrem Job nicht gewachsen, möchte aber immer mehr machen. Das kann nicht funktionieren. Die Führung sieht nur die Stelle besetzt, auf die Arbeitsqualität und die erzielten Ergebnisse wird nicht geschaut.
Kleines Update:
die Geschäftsführung war nach diesem Kununu Eintrag sehr überrascht und möchte diesen nun entfernen lassen.
Das wäre sehr bedauerlich, da dies ja nicht die Ursache bekämpft.
Natürlich bin ich mir im klaren, dass dieser Eintrag auch mögliche Bewerber abhält, sich bei uns zu bewerben. Fähige Kollegen wären eine große Bereicherung, nur wäre es schade, wenn diese gleich in den ersten Monaten große Frustationen über die Abläufe aufbauen würden.
Die Redensart "Der Fisch stinkt vom Kopf" passt bei uns wie die Faust aufs Auge. Ich hoffe sehr, das sich das ändert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist in Ordnung.
Kommunikation
Es geht durch die Überforderung der Vorgesetzen vieles im Alltagsgeschäft unter. Dadurch kommt es oft zu falschen Prioritäten und unnötigem Termindruck.
Gleichberechtigung
In Ordnung, Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit ist vorhanden, oft wenig geistreich, aber der Tag geht gut vorbei
Image
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Firma mit viel Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen betrachten und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr sozialer und fairer Betrieb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Stimmung untereinander, man unterstützt sich gegenseitig!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles bestens.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team!
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt und verständnisvoll!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitszeiten und Umfeld.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall werden alle gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessante Herausforderungen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolles Betriebsklima, aber stellenweise "steinzeitliche" Arbeitsmethoden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
sozial eingestellter Familienbetrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bieler + Lang durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bieler + Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bieler + Lang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.