48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die bisherigen Benefits, die aber auch noch ausbaufähig sind (Rabatt-Shoppingportal, Tankgutscheine).
regelm. Gehaltsverhandlungen außerhalb der Tariferhöhungen kaum möglich
Upgrade für die Büros (überall höhenverstellbare Schreibtische, Pflanzen), dritter HO Tag pro Woche
Das Büro liegt im Herzen Kölns, nähe Dom. Die Räumlichkeiten sind schön, könnten jedoch ein Upgrade vertragen (überall höhenverstellbare Schreibtische, Pflanzen). Das Betriebsklima in der Abteilung ist gut. Man hilft sich gegenseitig und lacht auch zusammen. Auch Abteilungsübergreifend sind alle Kollegen nett und stets hilfsbereit. Grundsätzlich herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit und 2 x pro Woche Homeoffice sorgen für guten Freizeitausgleich. Die Regeln des HO sollten jedoch noch etwas gelockert werden. Ein dritter Tag HO wäre perfekt! Es gibt 30 Tage Urlaub + Gleittage. Einziger Nachteil: Es darf kein einziger Tag mit ins nächste Jahr genommen werden. In unserer Abteilung gibt es einen sogenannten Spätdienst der besagt, dass eine Person bis Uhrzeit xy im Wechsel das Telefon besetzen muss. Völlig veraltet. Es kommen zu diesen Uhrzeiten kaum Anrufe. Vor allem Freitags.
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen sehr wichtig und ich denke, dass unser Unternehmen da auch ganz vorne mit dabei ist.
Es wird einem immer geholfen.
Unsere Vorgesetzte ist Top. Sie setzt sich für ihre MA und die Abteilungsziele ein. Sie hat jederzeit ein offenes Ohr und versucht immer für alle Parteien eine gute Lösung zu finden.
Man erhält volles Equipment - die Laptops könnten neuer & vor allem schneller sein und werden nur ausgetauscht, wenn sie gar nicht mehr funktionieren.
Immer Luft nach oben.
Wichtige Infos werden sofort per E-Mail versendet oder in Belegschaftsversammlungen mitgeteilt.
Wie fast überall ist der Flurfunk jedoch nicht zu unterschätzen.
Faires Gehalt, regelm. Tariferhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Workload machbar. Manchmal zu viel Vertretung aufgrund des kleinen Teams. Aufgaben sind immer abwechslungsreich und wenn man will, kann man sich an Abteilungsübergreifenden Projekten beteiligen.
Es herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts. Offenes und faires Miteinander auch im innerhalb des Führungskreises.
Familienunternehmen mit Tradition und modernen Blick nach vorne
Der Job ist anspruchsvoll und als Führungskraft kann man nicht immer eine ausgewogene Work-Life-Balance haben. Mobiles Arbeiten von zuhause gibt einem aber nötige Flexibilität und ist ein echter Mehrwert.
Es wird mit der Schulungsakademie einiges getan. Kolleg*innen werden zudem finanziell beim Studium unterstützt oder können externe Trainings wahrnehmen.
Faires Gehalt, freies Trainieren bei Urban Sport, vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket, Fahrradleasing etc. Das sind tolle Benefits!
Nachhaltigkeit wird seit Jahren sehr intensiv verfolgt.
Man kann sich aufeinander verlassen und der Zusammenhalt ist sehr stark.
Die Erfahrung älterer Kolleg*innen wird wertgeschätzt und es macht Spaß in diversen Teams zu arbeiten. Jeder kann seine Perspektive einbringen
Offen und fair
Modernes Büro, Nähe zum Kölner Hauptbahnhof
Es wird sich viel Mühe gegeben, transparent zu kommunizieren. Aber es gibt, wie überall, immer noch Luft nach oben.
Darauf legen wir großen Wert.
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und ich kann viel gestalten
Die Mischung von Jungen und Alten Arbeitnehmern, die sich gegenseitig unterstützen, helfen und nach vorne bringen. Eine Distanz von der Einen noch von der Anderen Seite ist nicht festzustellen. Der Blick nach vorne des Unternehmens für die möglichen Risiken, werden frühzeitig diskutiert und nach Möglichkeit eliminiert. Das erkennen von Chancen und deren sofortige Umsetzung.
Positive Stimmung, locker aber konzentriert
Grundsätzlich eine stetige Herausforderung, an der immer gearbeitet wird
Home Office ermöglicht vieles
Wer sich entwickeln möchte, erhält sicher die Gelegenheit dazu, wenn auch nicht immer sofort.
Urban Sports, Dienstfahrrad, VwL, Gehalt im Vergleich zum Wettbewerb fair
Selten ein Unternehmen im Markt der Berufskleidung kennengelernt, dass sich seit über 10 Jahren mit diesen Themen so intensiv beschäftigt
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe ist immer gewährleistet
Es besteht kein Altersunterschied im Umgang mit älteren Kollegen, das ist sehr wohltuend.
Kritikfähig, Anregend und fair
Alles wird zur Verfügung gestellt und unterstützend begleitet
Offen, jederzeit möglich, egal ob Führungskraft oder nicht
Es gibt keinen Grund daran zu zweifeln
Neue Ideen und Möglichkeiten werden stetig besprochen und in Projekten umgesetzt
Man kann mit jedem auf Augenhöhe reden und es wird sich immer genug Zeit genommen alles zu erklären
Eine Homeoffice Option für Azubis wäre schön
Sehr nett und beantworten alle Fragen, die man hat
Die Azubis werden komplett ins Tagesgeschäft einbezogen.
Es wäre schön, wenn die Azubis auch ab und zu mal einen Tag im Homeoffice verbringen könnten
da wir in allen Abteilungen einen Einsatz haben lernen wir alle Bereiche gut kennen
Duz-Kultur! Tolles Team!
Gute Homeoffice-Regelung auch nach Corona
Das hat man ganz toll am Teamwochenende gesehen!
Kommunikation mit den Angestellten, um für beide Seiten eine Lösung zu finden.
Wie schon erwähnt, ist das Arbeitsklima hervorragend. Als Azubi fühlt man sich jederzeit wohl und wird in jeder Abteilung gut aufgenommen und intergriert.
Da ich mich noch in der Ausbildung befinde, habe ich diesbezüglich wenig Erfahrung. Allerdings sind mehrere Abteilungsführer ehemalige Azubis von BP.
Aufgrund von Gleitzeit ist die Arbeitszeit sehr flexibel gestaltbar. Termine oder private Dinge können so besser wahrgenommen werden.
in jeder Abteilung bei BP wird sich viel Mühe gegeben, uns Azubis möglichst viele Eindrücke der Abteilungen zu geben und alle Abteilungsgufgaben zu bearbeiten.
durch strukturierte Abteilungswechsel erhält man möglichst viele Eindrücke des Unternehemens und hat Genug Zeit, die Abteilung / den Bereich kennen zu lernen, der einen am meißten zusagt.
Das Arbeitsklima bei BP ist hervorragend. Jeder Azubi wird als Teil des Teams behandelt, wobei trotzdem Rücksicht auf (noch) fehlende Kentnisse genommen wird.
Offener, fairer und respektvoller Umgang.
Ich wünsche mir flachere Hierachien und mehr Teamerlebnisse
Es gibt meist viel Arbeit, aber der Feierabend wird immer respektiert. Die eigenen Urlaubswünsche können in Absprache mit den Kollegen fast immer umgesetzt werden.
Es ist der Anspruch, das nachhaltigste Workwearunternehmen zu sein.
Keine Probleme.
Die Hierachien könnten flacher sein.
Es wird offen und umfassend zu allen relevanten Themen kommuniziert.
Auf Gleichberechtigung wird gezielt geachtet.
Es wird erwartet, dass man offen für neue Aufgaben und Herausforderungen ist.
Professionelles Management
Generelles Home Office wo es möglich ist.
Finanzieller Ausgleich für extremen Einsatz und anderen Situationen.
Generelles Home Office
alles es gibt nichts zu bemängeln
er macht alles toll nichts zu bemängeln
keine es läuft da alles super
So verdient kununu Geld.