33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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rückständige IT-Systeme
Solider Arbeitgeber, aber um zukunftsfähig zu werden/zu bleiben, müssen alte Strukturen und Denkweisen überdacht werden.
Vor allem die Offenherzigkeit und Unterstützung, die man erfährt, sind außerordentlich gut. Verständnis und Vertrauen stehen an erster Stelle und man kann sich wirklich, was die allgemeinen Arbeitsumstände und die Atmosphäre angeht, überhaupt nicht beschweren.
Die Gleitzeiten sollten besser ausgearbeitet werden, sonst ist das Unternehmen sehr stark.
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise ein wenig durch den enormen Druck von außen geschädigt, doch die Mitarbeiter im Unternehmen wissen meistens, wie man mit solchen Situationen umgehen sollte.
Durch die sehr zukunftsorientierte Sicht der Geschäftsführung als auch der höher gestellten Mitarbeiter schätze ich das Unternehmen als überaus chancenreich ein.
Arbeitszeiten sind gut, schade ist aber das man seine Überstunden nicht benutzen kann.
Die Ausbildungsvergütung ist an sich nicht zu unterschätzen, ich selber kenne sehr viele Fälle bei denen die Vergütung deutlich niedriger ausfällt.
Die Ausbilder sind sehr offen und verbinden eine gewisse Strenge mit Verständnis und Vetrauen
Jeder Tag in diesem Unternehmen ist etwas neues, so wirkt es teilweise, als ob die Tage wie im Flug vergehen. Auch die kurzen Gespräche zwischendurch heitern die Stimmung immer wieder auf.
Man wird neben den Sacharbeiter-Tätigkeiten auch immer wieder an wichtigere Themen außerhalb dieses Bereiches herangeführt.
Wie schon beschrieben ist die Variation vorhanden, durch die man jeden Tag etwas neues zu tun bekommt.
Ein sehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern steht hier mit an oberster Stelle.
Extra Leistungen werden gezahlt (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich etc. .....),
Teambuilding Maßnahmen bei Auszubildenden finden statt.
Schlechtes Arbeitsklima, Veraltete Denk und Arbeitsabläufe,
Optimierungsmaßnahmen an dem Arbeitsklima, sowie der Aufgabenverteilung für den Auszubildenden.
Die meisten Mitarbeiter haben sehr veraltete Ansichten Motto das war schon immer so und so bleibt es auch. Viele schlecht gelaunte oder unmotivierte Mitarbeiter machen den Arbeitstag sehr demotivierend und die schlechte Laune springt auf einen selbst über.
Gleitzeit positiv dennoch könnte die Kernzeit angepasst werden. Feste Mittagspause gilt für mich als Negativpunkt schöner wäre es wenn es dabei frei wählbar wäre. Positiv ist es auch noch das Freitag schon um 13 Uhr Feierabend gemacht werden kann.
Angemessene Vergütung, immer pünktliche Zahlung und als extra wird Weihnachts- und Urlaubsgeld ausgezahlt
Handelt gut bei Problemen, in Gewissenfällen schlechtere dennoch ausreichender Leistung zu streng wahrnehmen, sehr freundlich und unterstützt mit allen möglichen Mitteln.
Je nach Abteilung ist es immer anders aber im Großteil macht es weniger Spaß, da wie bei Punkt Arbeitsatmosphäre angesprochen das Arbeitsklima negativ ist.
Häufig zu wenig Aufgaben um die Arbeitszeit komplett zufüllen. Knapp 90 % der Tage gibt es nur wenig Aufgaben und es muss der ganze Tag nix getan werden oder es muss Ablage gemacht werden
Die ersten 2-4 Wochen nach einem Abteilungswechsel sind sehr interessant da viel neues gelernt wird. Danach alles sehr eintönig und es wird sehr schnell langweilig, da wie bei Aufgaben/Tätigkeiten erwähnt das viel zu wenig Aufgaben dem Auszubildenden eingeteilt werden
Der Auszubildende wird von den meisten Mitarbeitern gut respektiert, gewisse Mitarbeiter reden "Hinterm Rücken" schlecht über einen und das sorgt in gewissen Fällen auch dafür, das der Auszubildende wegen Kleinigkeiten die in anderen Abteilungen nie das Problem waren auf einmal ein riesen Problem werden und der Auszubildende vor anderen Mitarbeitern bloß gestellt wird.
- flache Hierarchien
- langjähriges Kollegium
- Handlungsspielraum
- Familiengeführtes Unternehmen aus der Region
Kurzfristiger Urlaub aufgrund privater Bedürfnisse ist fast immer möglich.
Die Türen sind für Gespräche immer offen. In Konfliktsituationen wird sich immer bemüht Kompromisse zu erzielen.
Großzügige und gut ausgestattete Räumlichkeiten in der Verwaltung
Keine Wertschätzung
Wertschätzung müsste zur heutigen Zeit an erster Stelle stehen ,sonst laufen die Kollegen weg ..was bringt einem das pünktliche Geld wenn man mit Bauschschmerzen zur Arbeit kommt?
Leider sehr angespannt zur Zeit
In den letzten Jahren stark gelitten
Man verlangt zu viel vom Arbeitnehmer was die Freizeit anbelangt.leider sehen es die oberen Herrschaften nicht ..Überstunden sind irgendwie ein Muss..es müssen scheinbar noch mehr Kollegen kündigen,damit sie es irgendwann sehen was falsch läuft in ihrem Unternehmen
Sehr schwierig außer man ist in einer höheren Position oder die Firma will was von einem ..wie z.B Ersthelfer etc ..
Tarifliche Zahlung von daher gebunden. Bloß keinen Zentimeter weiter gehen als man muss .
Textil ist am Ende der Nahrungskette..
Klimaneutral
Es kommt drauf an wer mit wem arbeitet und wie man sich untereinander versteht
Leider Nasenfaktor...
Entweder man wird ernst genommen oder man hat die A-Karte gezogen ...
Spielen teilweise wie kleine Kinder die Kollegen untereinander aus ..
Und sagst du Mal nein,dann ist was los
Schlechte Luft in einigen Abteilungen
Büros wurden renoviert , dagegen ist in der Produktion nichts passiert ..
Bei den einen funktioniert es gut bei den anderen eher weniger ..leider überwiegt das eher weniger ..
Sehr konservativ eingestellt
Kommt auf die Maschine an aber an sich sehr monoton
Die Frage ist zu schwer.
Leider zu wenig Platz um alles zu schreiben
Zu viele….
Ein lob von Vorgesetzten gibt es in dem Unternehmen nicht.
Vertrauen ist ein Fremdwort. Es ist wirklich ein sehr schlechtes Betriebsklima in sämtlichen Abteilungen, aber es kommt einem vor als ob das auch so gewollt ist von der Geschäftsleitung
Kein Kommentar….
Fremdwort im Unternehmen. Hauptsache man ist bereit für Mehrarbeit, aber wehe man möchte mal frei haben.
Mehr Schein als sein.
Ist auch nicht gewünscht.
80% ungelerntes, unqualifiziertes Personal.
Schlechte Luft in den Hallen. Es sei denn die BG hat sich angekündigt.
Informationen werden nicht weiter gegeben. Wenn Fehler gemacht werden, wird man an den Pranger gestellt, aber wehe es läuft was gut, dann wird es für normal empfunden.
Lächerlich
dass sich nichts verändert, selbst wenn man Probleme anspricht
nicht nur von Gleichberechtigung und Wertschätzung der Mitarbeiter sprechen, sondern sie auch leben!
sehr angespanntes Arbeitsklima, viele sind nur auf ihre Vorteile bedacht, Triezen und Mobbing sind an der Tagesordnung
innerhalb von Borken schlecht, man wird bereits darauf angesprochen, ob man denn wirklich gerne in der Firma arbeiten könne, da man viel Schlechtes hört
okay, Urlaub wird fast immer genehmigt
auf Familien wird leider gar keine Rücksicht genommen
Überstunden werden in keinster Weise vergütet, sondern verfallen am Ende jeden Monats
eigentlich keine Karrierechancen oder Weiterbildung möglich
keine Gleichberechtigung in der Bezahlung vorhanden, sythematische Zuordnung in falsche Lohngruppen, besonders bei Frauen
an sich gut, leider aber keine Förderung bei zum Beispiel E-Bikes etc.
teilweise super gut, leider aber immer jemand dabei, der querschlägt
kann ich nicht viel zu sagen
leider schlecht, Vorgesetzter verhält sich nicht wie einer, steht nicht für einzelne Kollegen ein, sondern spielt sie noch gegeneinander aus
man muss lange für neue Dinge kämpfen (oft ohne Ergebnis), auch wenn sie zur Leistungssteigerung beitragen würden
Infos werden oft nur teilweise oder auch gar nicht weitergegeben, trotzdem wird einem die Schuld zugeschoben, wenn Aufgaben dann nicht rechtzeitig oder nur halb fertig sind
nicht vorhanden - Frauen werden systhematisch benachteiligt - sowohl in der Bezahlung als auch im Umgang/Kommunikation
Betriebsrat kämpft unermüdlich, wird aber selbst leider auch nicht ernst genommen (nicht nur beim Thema Gleichberechtigung)
als Frau wird man ständig gefragt, wann man denn schwanger wird, mit dem Zusatz man müsse nicht so viel verdienen wie ein Mann, da man eh irgendwann geht
Lohn wird pünktlich gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden geleistet.
Unfähige Vorgesetzte, die mit ihrer Arbeit komplett überfordert sind.
Mehr auf die Kollegen hören, die schon ewig da sind. Vorgesetzte, die nicht in der Lage sind, ihrem Job gerecht werden, wenn nötig austauschen.
Zusammenhalt unter den Kollegen akzeptabel.
Es wird immer schwieriger neue Mitarbeiter zu finden. Das Image war mal viel besser.
Überstunden werden vergütet. Urlaub zu bekommen ist nicht immer ganz einfach.
Vorankommen oder Weiterbildung wird nicht angeboten.
Lohn kommt pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Solange der Umsatz stimmt, wird auch an die Umwelt gedacht.
Akzeptabel
Wer altersbedingt nicht mehr mithalten kann, wird gestriezt, bzw gemobbt.
Vorgesetzte reden lieber hinter den Rücken als direkt mit den Kollegen. Mit ihren wenigen Aufgaben sind sie oft extrem überfordert. Kritik durch Mitarbeiter in der Produktion wird nicht angenommen. Jede Kritik ist Arbeit, die nicht seien muss.
Raumklima sehr wechselhaft. Manchmal schwer erträglich.
Vorgesetzte sind mit verbalen Verbesserungsvorschlägen komplett überfordert, bzw. nicht daran interessiert. Das einzige was zählt, ist, dass am Freitag Wochenende ist.
Gleichberechtigung wird nur geheuchelt.
Mehrere Maschinen müssen bedient werden können.
Gehalt + Zusatzleistungen (Tarif) kommen immer pünktlich
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Work-Life-Balance könnte besser sein
Personalbedarfsplanung ist nicht immer nachvollziehbar
Überstunden (kaufmännischer Bereich) werden nicht vergütet
Laufbahnplanung einführen, um Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten
Im Großen und Ganzen ganz gut
Wer eine Atmosphäre wie in einem Startup sucht, ist hier nicht richtig
Mitarbeiter sind teilweise mehr als 100 % ausgelastet
Hier ist Eigeninitiative gefragt
Pauschal nicht zu beantworten / Je Abteilung unterschiedlich
2021: Neue Büroeinrichtungen
Ausbaufähig
Gute Arbeitszeiten, gutes Gehalt, tolle Kollegen und gute Vorgesetzte
Wirklich schlecht kann ich nichts finden.
Überstunden auch für die Kaufleute in der Produktion wenn auch nur aufs Konto zum Abfeiern.
In unserer Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre top. Es gibt keine Zickereien. Es wird auch gelacht und mal ein Spaß gemacht. Ist ja auch Arbeit und kein Kegelclub.
gute Außendarstellung.
Die Arbeitszeiten sind gut. Dann ist genug Zeit für Freizeit.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist immer gegeben. Bestes Beispiel. Vom Lehrling zum Facharbeiter. Mit viel Eifer bei der Arbeit und nun wird der Meister gemacht und dann geht es in die Ebene Abteilungsleiter. Wer arbeiten will bekommt auch eine Chance. Wer wartet das Ihm alles zufliegt bekommt auch nichts.
Für eine Firma aus dem Münsterland ist mein Gehalt in Kombination mit den Arbeitszeiten in Ordung. Leider gibt es keine Überstundenvergütung in meiner Position. Die Arbeiter in der Produktion bekommen aber jede Überstunde bezahlt.
Klimaneutral. Wer bis jetzt in Deutschland als Textilunternehmen überlebt hat kann die Farbe nicht in den Gulli gekippt haben. Sowas geht nur bei der Konkurenz aus Indien. Die Auflagen in Deutschland sind hoch und das wird auch gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man redet miteinander es werden Späße gemacht und es wird Hand in Hand gearbeitet. Die Kollegen springen füreinander ein wenn einer mal einen Termin hat oder was wichtiges dazwischen kommt.
Der älteste Kollege in unserer Abteilung wird aufgrund seiner Erfahrung und Kenntniss hoch geschätzt.
Ich kann nichts schlechtes von den Vorgesetzen berichten. Gutes Verhältnis wird "Groß" geschrieben. Ich kann mich nicht erinnern ein Nein als Antwort bekommen zu haben. Wenn man sich einbringt und Spaß an der Arbeit hat kommt das von allein.
sind absolut in Ordnung. Es ist eine Industrielle Umgebung hier. Es ist mal heiß und feucht und mal trocken und staubig je nachdem in welcher Abteilung man unterwegs ist. Frieren ist hier nicht angesagt. Wer mal auf dem Bau im Winter gearbeitet hat weiß was Scheiß Arbeitsbedingungen sind. Arbeitskleidung Fleecejacken Pullover T-Shirt sind für alle Anwendungen vorhanden. Wenns mal zieht kann man eine Jacke anziehen.
Die Kommunikation ist gut. Alles was man wissen sollte wird vermittelt. Informationen werden auch nach unten weitergegeben.
schwierig zu sagen. Arbeite in eine Abteilung in der es von Haus aus nur viele Männer gibt. Würde aber nichts gegen Frauen sprechen.
Jeden Tag passiert was neues. Neue Aufgaben neue Probleme. Absolut Abwechslungsreich. Egal in welcher Abteilung man unterwegs ist, es wird nicht langweilig.
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