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Bierbaum 
Unternehmensgruppe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bierbaum Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bierbaum Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bierbaum Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kurzfristiger Urlaub aufgrund privater Bedürfnisse ist fast immer möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Türen sind für Gespräche immer offen. In Konfliktsituationen wird sich immer bemüht Kompromisse zu erzielen.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr angespannt zur Zeit

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den einen funktioniert es gut bei den anderen eher weniger ..leider überwiegt das eher weniger ..

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an wer mit wem arbeitet und wie man sich untereinander versteht

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man verlangt zu viel vom Arbeitnehmer was die Freizeit anbelangt.leider sehen es die oberen Herrschaften nicht ..Überstunden sind irgendwie ein Muss..es müssen scheinbar noch mehr Kollegen kündigen,damit sie es irgendwann sehen was falsch läuft in ihrem Unternehmen

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