Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Geschäftsführung/Ausbilder mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hinterfragen ob wirklich jeder für die Aufgaben als Ausbilder gemacht ist.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist nicht in der Lage neues Wissen zu vermitteln. Die Gespräche mit dem Ausbilder sind nie auf Augenhöhe, man wird immer so behandelt als könnte man nichts. Man bekommt als Auszubildender nur die Aufgaben übergeben auf die der Ausbilder keine Lust hat selbst zu machen.
Spaßfaktor
Das Arbeiten mit den Kollegen hat meistens Spaß gemacht. Der Umgang des Ausbilders mit den Auszubildenden hat bei seiner Anwesenheit allerdings den kompletten Spaß an der Arbeit genommen.
Variation
Eintönige Aufgaben als Auszubildender.
Respekt
Ausbilder und Geschäftsleitung in Mühlhausen haben keinerlei Respekt vor Auszubildenden und das wird einen jeden Tag deutlich gemacht.
Es wird über Auszubildenden im Hintergrund gelästert, Auszubilde werden zur belustigung des Ausbilders veräppelt. Und die Geschäftsleitung in Mühlhausen hat keinerlei Interesse sich solche Probleme der Auszubildenden anzuhören. Im Büro der Geschäftsführung wird man von Oben herab behandelt, ohne jeglichen Respekt.
Karrierechancen
Wenn man keinen Anspruch auf ein gutes Gehalt hat, hat man Karrierechancen...
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit ist die Arbeitsatmosphäre als Auszubildender unterirdisch.
Bei Tätigkeiten mit den Kollegen (ohne dem Ausbilder) kann man allerdings auch eine gute Zeit haben.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen vergleichbaren Unternehmen wird bei Auto Bierschneider viel weniger bezahlt. Meines Erachtens nach werden Auszubildende hier als billige Arbeitskräfte gesehen.
Arbeitszeiten
Es gibt Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Es kommt vor, dass man auch als Auszubildender Überstunden machen soll oder Samstags arbeiten soll. Es wird aber Rücksprache gehalten, ob es für alle in Ordnung geht.