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Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung.

Es ist bedauerlich, dass verschiedene Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre und dem Miteinander ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte selbstverständlich sein, und wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Kommunikation und das Betriebsklima zu verbessern.

Wir werden Ihre Anmerkungen zu den Arbeitszeiten und der Überstundenregelung prüfen, wie wir hier mehr Flexibilität und eine gerechtere Handhabung erreichen können.

Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir hoffen, mit konkreten Maßnahmen eine positive Veränderung bewirken zu können.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.

Mit besten Grüßen,
Team Auto Bierschneider

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie Unzufriedenheit mit der Betriebsleitung und der Kommunikation innerhalb des Unternehmens erfahren haben. Ihr Hinweis auf die Wichtigkeit der Teamstimmen ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und werden sie nutzen, um unsere internen Abläufe zu verbessern.

Wir streben stets danach, eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gehört und geschätzt werden. Ihre Anmerkungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden daran arbeiten, um eine gerechte Lösung zu finden.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.

Mit besten Grüßen,
Team Auto Bierschneider

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Gehalt und der Work-Life-Balance unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten betonen, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt.

Wir sind stets bestrebt, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Aktuell prüfen wir die Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Angebote in diesem Bereich.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, und wir danken Ihnen nochmals, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen.

Mit besten Grüßen,
Team Auto Bierschneider

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns zufrieden sind und unser Unternehmen weiterempfehlen. Ihr Feedback und die konstruktive Kritik motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir danken Ihnen nochmals, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen.

Mit besten Grüßen,
Team Auto Bierschneider

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung unzufrieden sind und das Gefühl haben, dass Ihre Verbesserungsvorschläge nicht gehört wurden.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Ideen und Bedenken zu äußern. Transparente Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung sind uns wichtig.

Wir würden uns freuen, mehr über Ihre konkreten Erfahrungen zu erfahren, um gezielt an den Punkten zu arbeiten, die für Sie frustrierend waren. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.

Mit besten Grüßen,
Team Auto Bierschneider

Liebe/r ehmalige/r Mitarbeiter/in,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken, auch wenn es uns betrübt zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen und unseren Standards entsprochen haben. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst, da sie uns helfen, unsere Prozesse und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.

Es ist sehr bedauerlich, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Vereinbarungen aus dem Vorstellungsgespräch seien nicht eingehalten worden. Wir bemühen uns stets, transparent und ehrlich in der Kommunikation mit potenziellen und bestehenden Mitarbeitern zu sein. Wir würden uns die Gelegenheit wünschen, diesen Punkt spezifisch nachzuvollziehen und zu verstehen, wo die Kommunikation oder die Umsetzung möglicherweise gescheitert ist.

Der von Ihnen angesprochene Punkt bezüglich der Unternehmenskultur und des Arbeitsklimas ist besorgniserregend. Wir möchten verstehen, wie es zu dieser Wahrnehmung kommen konnte, und laden Sie ein, mit uns in einen Dialog zu treten, um mögliche Lösungen zu finden.

Zum Thema Entlohnung: Die Bezahlung in unserem Unternehmen orientiert sich an marktüblichen Gehältern und der Qualifikation und Leistung der Mitarbeiter. Sollten Sie das Gefühl haben, dass Ihre Bezahlung nicht angemessen ist, sind wir offen für eine konstruktive Diskussion, um eventuelle Missstände zu korrigieren.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht positiv war, und möchten betonen, dass wir offen für Ihr konstruktives Feedback sind und auf Basis dessen Verbesserungen anstreben. Wir laden Sie dazu ein, sich für ein vertrauliches Gespräch an unsere Personalabteilung zu wenden, um Ihre Erfahrungen detailliert zu besprechen und konkrete Schritte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen einzuleiten.

Mit freundlichen Grüßen aus der Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf Kununu zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine mangelnde Kollegialität und eine gewisse Anonymität unter den Kolleginnen und Kollegen erleben. Wir verstehen, dass eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre wesentlich ist, um sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen und effektiv zu arbeiten. Integration und das Gefühl der Zugehörigkeit sind Schlüsselwerte, die wir aktiv fördern möchten.
Zu Ihrem Hinweis, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über den eigenen Abteilungsbereich hinaus interagieren sollten, nehmen wir Stellung und sehen dies als eine wichtige Anregung, um den Austausch und die Vernetzung in unserem Unternehmen zu stärken. Wir werden dieses Feedback entsprechend an die zuständigen Abteilungen weiterleiten und prüfen, welche Maßnahmen wir einführen können, um die kollegiale Vernetzung zu fördern.
Was die wahrgenommene Anonymität angeht, so möchten wir Sie ermutigen, dies auch in unseren internen Feedbackkanälen zu thematisieren, damit wir uns unmittelbar mit der Situation auseinandersetzen können.
Abschließend weisen wir darauf hin, dass wir eine offene Tür-Politik verfolgen und unsere Führungskräfte jederzeit für Gespräche und Anregungen zur Verfügung stehen. Zögern Sie nicht, Ihre Bedenken persönlich oder über die dafür vorgesehenen Kommunikationswege anzusprechen. Ihre Rückmeldung ist ein wertvoller Beitrag auf unserem Weg, das Arbeitsumfeld in unserem Unternehmen zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Mit freundlichen Grüßen aus der Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für das Schreiben dieser Bewertung genommen haben. Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen als positiv empfinden und den Zusammenhalt im Team schätzen. Das ist uns sehr wichtig, denn eine gute Arbeitsatmosphäre und ein starkes Miteinander sind die Grundpfeiler unseres Unternehmenserfolges.

Bezüglich der angesprochenen Parkplatzsituation sind wir uns bewusst, dass diese einen wichtigen Aspekt des täglichen Arbeitsweges darstellt. Bitte seien Sie versichert, dass wir aktuell an Lösungen arbeiten, um die Situation zu optimieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen weiter zu steigern.

Wir sind offen für Vorschläge und würden uns freuen, wenn Sie etwaige Ideen zur Verbesserung mit uns teilen würden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung. Wir sind stolz darauf, Sie in unserem Team zu haben, und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung