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Bierwirth und Kluth Hotelmanagement Logo

Bierwirth 
und 
Kluth 
Hotelmanagement
Bewertung

Ich bin schon länger in dem Unternehmen tätig und kann mich mit den Werten des Unternehmen identifizieren.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bierwirth & Kluth Hotel Management GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Möglichkeiten, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht kein Interesse an der Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Das Gefühl, allein gelassen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollten Mitarbeiter, die Potenzial haben, gefördert werden und bei Beförderungen sollte auch eine Weiterbildung in dem Bereich folgen und nicht nur die Beförderung an sich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl

Kommunikation

Trotz der zur Verfügung stehenden Instrumente, die es besser machen sollen, gehen viele Informationen verloren.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist das Motto:„friss oder stirb werden”.

Gehalt/Sozialleistungen

Übertarifliche Bezahlung Top!!!


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Rohsmann

Liebes B&K Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir alle Rückmeldungen ernst und haben uns gemeinsam mit der Geschäftsführung Dein Feedback durchgelesen.

Es freut uns zu lesen, dass Du Die Vielfalt der Möglichkeiten in unserem Unternehmen schätzt und auch sehr zufrieden mit der Gehaltsstruktur bist.

Wir bedauern zu lesen, dass Du unzufrieden mit der internen Kommunikation bist. Wir möchten an dieser Stelle gerne kurz die Wachstumsphase erwähnen, in der sich unser Unternehmen befindet. In dieser Phase ist eine gute Kommunikation umso wichtiger. Ab Dezember wird es eine neue, unternehmensweite Position im Bereich Employer Branding/ Unternehmenskommunikation geben, um genau diesen Bereich zu stärken.

In unserem Unternehmensleitbild ist Führung ein wichtiges und zentrales Instrument. Bezüglich Deines Feedbacks zum Vorgesetztenverhalten würden wir es sehr wertschätzen, in den persönlichen Austausch mit Dir zu gehen. Wir brauchen Deine Unterstützung, damit wir als Unternehmen, inklusive Führungskräfte, unser Verhalten reflektieren und aus Deinem Feedback lernen können.

Du kannst Dich jederzeit gerne ans Personalbüro wenden. Sei versichert, dass das Gespräch vertraulich stattfinden wird und wir dann gemeinsam die nächsten Schritte der Feedbackaufarbeitung besprechen werden.

Viele Grüße
Jennifer

Jennifer Rohsmann
Corporate Human Resources Manager
Jennifer.Rohsmann@bierwirth-kluth.de
+49 (0)611 4476 00-27

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