Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bierwirth und Kluth Hotelmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Es wurde viel hinter dem Rücken geredet statt direkt miteinander. Feedback nicht erwünscht. Teilweise respektloses Verhalten aus oberen Etagen was akzeptiert und toleriert wurde.
Es gab kaum Team- und Reflektionsgespräche.
Der Zusammenhalt in einzelnen Bereichen war gut ansonsten wurde kein Teamspirit gelebt und gefördert.
Auf diese musste man selbst achten und sich erkämpfen, diese stand nicht für die Vorgesetzten und den Betrieb auf der Agenda
Nicht professionell, keine Empathie, respektlos. Es wurden keine Werte gelebt. Die Hierarchien hat man in den letzten Jahren gespürt und eine Wertschätzung der Mitarbeiter war nicht vorhanden
Der Betrieb sorgt nicht für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es stand definitiv der Profit im Vordergrund.